战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含（ ）。 A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员工需求D.员工的贡献率... A.员工培训与开发B.员工的领跑者C.了解员工需求D.员工的贡献率 展开 1个回答 #热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗？ 考试资料网 2023-04-07 · 百度认证:赞题库官方账号 考试资料网 向TA提问 关注 展开全部 【答案】：A战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象包含：员工的领跑者，了解员工的需求，员工的贡献率。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是？ 评论 收起 推荐律师服务： 若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2023-04-21 战略性人力资源管理短期的管理对象维度偏重于（ ）。 2023-04-02 战略性人力资源管理基于以下几种理论（ ）。 2023-04-17 简述战略选择确定，面对人力资源管理角色的问题 2023-04-22 简述战略性人力资源管理的特征。 2023-04-30 关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。 2023-03-28 关于战略性人力资源管理，说法不正确的是（ ）。 2023-04-21 战略性人力资源管理基本特征包括（ ）。 2023-04-20 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是( )。A.注重短期的变化和结果 为你推荐：
