Question

职场的经验重要还是学历重要?

Answer 1

对于入职者来说，学历比经验更重要
如果我们只有初中或高中文化，找工作时可能就没有这种困扰，因为我们所能从事的工作都是社会最底层的。但如果有一天我们去了北上广深等大城市，我们就会发现，学历会比经验更重要，企业在招聘员工时，会直接列出招聘要求，而学历是最重要的的一项衡量指标。

可能有人会说，光看学历有什么用？大学学的那些东西在实际应用当中有多少能够用到？除却一些特别专业的领域之外，大多数情况下，不还是靠经验支撑么？怎么能够说学历比经验更重要呢？

其实问题就出在“敲门砖”上，学历就是敲门砖，学历并不能证明一个人的能力，也不能代表一个人未来发展的高度，但它却能帮我们敲开一扇大门，敲开一个展示自己能力的大门。哪怕我们经验再丰富、能力再出众，没人给你展示自己的舞台，你也一样没有机会发展。但如果我们有了敲门砖，别人给了我们发展的平台，只要我们稍微努力一下，获取的成就就比普通人高很多，而这就是学历比经验和能力更重要的原因。


对于门内的人来说，经验比学历更重要
其实把学历与经验放在一起比较，这是不公平的。学历是我们通过系统性学习的一种证明，其本身就可以间接证明自己的能力，但这种能力不是绝对的，这相当于一种资质，有资质的人和没有资质的人，本身的起跑线就是不同的，放在一起比较是不公平的。

如果想要分出谁更重要，要么是两个相同学历、不同工作经验的人一起比较，或者是两个处于同一岗位的人、不同学历的人、具有相同工作经验的人一起比较，这才有可能确定学历与经验哪个更重要。

当一个人有了学历、有了敲门砖以后，哪怕他没有经验，实际上他的起点已经比有工作经验、但没有学历的人高很多了。

但如果是在同一岗位上，同一个环境下，从工作效率、质量、进度上讲，工作经验要比学历重要得多。

Answer 2

职场中的经验和学历；
个人认为，职场经验和学历同等重要，都是升级的重要指标。

（一）职场经验
职场经验指工作经验。它与职场人士的工作时长和工作内容等高度相关。一般而言，职场人士工作时间越长，工作经验越丰富。

（二）学历
学历指职场人士的学历层次、毕业学校及专业。学历层次越高，毕业学校越好，专业与工作的匹配度越高，职场人士更具优势。

就目前的职场现场而言，学历是求职的门槛。那么，在工作中，学历就不重要了吗？

显然不是的。学历往往是升级的重要指标，高学历往往有着优先晋升权，且学历工资较高。同样地情况下，领导都会选择高学历的职场人士。如果你是领导，也会做出一样的选择吧？此外，部分高级岗位必须是由高学历的职场人士担任，如果你的学历不达标，是很难到达这一岗位的。

但是，这并非否认工作经验的重要性。企业是以盈利为目的的机构。归根结底，还是要看你能给它带来多少价值。工作经验丰富往往意味着更多产出，意味着能创造更多的价值。然而，工作经验与学历相比没那么直观。

因此，职场中经验和学历都重要，只不过侧重不同的方面。我们要结合自身的实际情况，寻找自身的短板究竟是经验还是学历或者说其他部分，对症下药。

综上，这不是到了唯学历论能力的时代。学历也是能力的一部分。如果你想要证明自己优秀，学历也得优秀。

Answer 3

学历和工作经验，究竟哪一个更重要，一直是很备受争议的一件事情。今天就来说说这个话题。

1.学历是基础

一部分人认为学历更重要，觉得学历是一个好的敲门砖。你拥有了这个学历和证书，才能拥有一个更好的工作。

学历可以影响你的起点。拥有一个还不错的学历，可以让自己多一些选择的机会，而不是处于被选择当中。

对于企业公司来说，学历是直接的能力体现。学历高的人综合能力几乎不会太差。

在企业进行招聘的时候，会直接用学历来做门槛，直接pass掉学历不足的应聘者。即使工作能力再强，没有学历的话，连面试机会都没有。

2.经验更重要

另一部分人觉得工作的经验以及能力才是更重要的。并且现在很多著名企业家，都是没什么学历。

身边的初中高中等同学，年纪轻轻的时候出来打拼，现在已经拥有了还不错的财富。而那些刚毕业的大学生，即使有学历，出来工作依旧是拿着几千的工资，倒不如早点出社会，累计工作经验。而且现在满地的大学生，学历已经不是什么很稀奇的事情。

3.两者至少要择其一

学历和工作经验都很重要，只有学历的话，起初的工资和能力并不高，需要沉得下心累积经验。

但是只有经验的话，有的企业连面试机会都不会有。自己也会被困住，因为学历问题，在晋升上遭遇阻碍。

如果非要选一个的话，小星觉得学历更重要。因为有学历，工作几年后，工作经验自然也有了。

而那些学历不高的人，可以选择去提升学历，否则日后跟有学历的人相比，很难有更好的竞争力。

总之，哪方面不足，我们就提升哪部分的能力。

Answer 4

我认为两者不可偏废，结合起来最好。1、当今社会是知识经济社会，新的科技革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代，劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代，光靠有单纯的经验，没有学历和专业知识将寸步难行。比如，如果你不会使用网络技术，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不会适应网络技术下的办公环境，工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。2、只有学历，没有经验的积累，在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验，也包括适应职场环境的经验。比如，一个刚毕业的大学生，虽掌握了先进的技术理论，但没有操作经验，也不可能把先进技术转化成财富；不适应职场环境，再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合，把理论变成实践，变成实际操作经验，才能完成职场上能力的质变。3、学历+经验+敬业，才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人，即使有再高的学历和资历，也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作激情，贪图享乐，不思进取，自私自利，更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步，还是对一个单位的发展，都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神？因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现，牢固树立敬业精神，努力实现自己的人生价值，切实把自己的知识经验转化成实际成果。