人力资源管理的基本原则不包括(  )。

A.系统优化原则B.能级对应原则C.优胜劣汰原则D.弹性冗余原则... A.系统优化原则
B.能级对应原则
C.优胜劣汰原则
D.弹性冗余原则
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2023-03-31 · 百度认证:赞题库官方账号
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【答案】:C
本题考查的是人力资源管理的要求。一般应遵循以下原则:1.系统优化原则。2.能级对应原则。3.激励强化原则。4.弹性冗余原则。5.互补增值原则。6.公平竞争原则。
舒仕福
2023-07-11 广告
国际人力资源管理(International HRM, Global HRM)是在人力资源管理学的基础上,加入跨文化(cross-cultuer HRM),跨国际的因素。它涉及在全球经济一体化背景下,对世界各国人力资源管理的理论与实践进行总... 点击进入详情页
本回答由舒仕福提供
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