Question

劳动合同精简版_个人劳动合同简易版

Answer 1

篇一：劳动合同书(精简版)

劳动合同

甲方：有限公司

地址：

乙方：

地址：以乙方身份证地址为准或

依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。

一、劳动合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止；试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。

三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为 ，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。

四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。

六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项 规章制度 和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。

七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。

八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。

九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。

2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本合同所载地址为双方确认的联系地址，若涉及函件往来以该地址为准，文件自寄出之日起五日内生效。4、本合同自双方签署之日生效，一式两份，并已各领取一份。

甲方（盖章）： 有限公司乙方（签名）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日篇二：劳动合同范本精简版

编号：

劳 动 合 同 书

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

浙江省劳动和社会保障厅制

劳 动 合 同

甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳

动者）姓名：性别： 出生年月：民身份证号码： 联系电话：现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致, 共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限（

本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月日起至年月日止；其中试用期为从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2. 乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1. 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元。

2. 乙方在试用期期间的月工资为 元。

五、社会保险及福利

1. 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

七、规章制度

1. 甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2. 乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1. 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。

2. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3. 乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。4. 甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

1. 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2. 本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）：

法定代表人（主要负责人）

签字日期：年月日签字日期：年月日篇三：劳动合同(精简版·2015) 劳动合同

甲方(用人单位) ：**市**有限公司

住所：**省**市*****

甲乙双方经过友好协商，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法 律法规的规定，签订本用工合同，以资共同遵守：

一、合同期限

合同期限为 年，即从 年月日起至 年月日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种) ：，工作地点： ，乙

方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。

三、工作时间和休息休假

标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一 日。

四、劳动报酬

(一) 乙方每月基本工资 元，若政府公布的最低工资进行了调整 的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。

(二) 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、 法规的规定执行。

五、社会保险、福利待遇和劳动保护

(一) 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会 保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。

(二) 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生 标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中 的安全和健康，并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

六、合同变更、解除和终止及经济补偿

(一) 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

(二) 甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面 形式通知对方解除劳动合同；在试用期内，乙方提前三日通知甲方解除劳 动合同。

(三) 符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙 双方解除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理 工作交接等手续。

七、其它内容

(一) 本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准；合同条款与 法律法规有抵触的，按法律法规执行。

(二) 本合同自双方签字、盖章之日起生效，一式两份，各执一份。 甲方： 乙方：

日期： 年月 日日期： 年月 日