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2023年生育政策
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一、2023年产假新规定
二、产假的分类
国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。
生育补贴的计算用一个是年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数,当然这只针对于已经参加生育保险的女性,对于未参考生育保险的女职工,要按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,并且在这期间有出现流产或是难产情况,期间的医疗费用均由用人单位支付。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
二、产假的分类
国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。
生育补贴的计算用一个是年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数,当然这只针对于已经参加生育保险的女性,对于未参考生育保险的女职工,要按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,并且在这期间有出现流产或是难产情况,期间的医疗费用均由用人单位支付。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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