Question

送礼给领导要注意什么？

Answer 1

送礼，其实在任何时候都是非常讲究的，尤其是在职场上给领导送礼，需要注意的细节更多。不然的话，还容易引起领导的误会，变成了好心办坏事。

作为公司的管理人员，可能有时候会接到员工的送礼，不过在当今社会，很多公司领导对送礼比较敏感，甚至有顾虑，觉得别人平白无故肯定不会给自己送礼，绝对是有事相求。

其实领导有这些顾虑是正常的，毕竟不能白白接受别人的恩惠，但是又考虑到别人的这个忙到底合不合理，自己该不该帮？

所以，在职场上，对于送礼的人来说，想要领导真心实意去接受你的礼品，就要把礼品送到领导内心深处。

也就是说，要让领导觉得你送礼是真的出自对领导的感谢，除此以外并没有其他目的，其次这个礼品可以是便宜的，但是一定要送对人。

领导最不喜欢的就是，那种送礼带着很明显的利益交换意图，其实在职场上，大部分领导都不想去接受员工的送礼，毕竟这种风气不好。

当然，如果员工只是为了表达感谢，简单请领导吃一顿饭，或者送一个不值钱的，但领导很喜欢的礼品，那倒没什么。领导最怕员工送的礼品很贵重，然后员工需要领导帮忙的事情，对公司会产生不好的影响。

比如员工想升职加薪，讨好领导，就去送礼，这样的话可能就给领导一种贿赂的意图，领导肯定是不会答应了，甚至也不允许员工在公司这样做。

如果真的想请领导帮忙，给领导送礼表示感谢，就要平时多和领导沟通，至少内心明白领导喜欢什么，最好在平时经常给领导送一些小礼品，比如一个钥匙扣，一支笔等这些常见的，价格又比较便宜的东西，重点是加强和领导的互动，让领导觉得你是真的在表示感谢，而不是为了达到目的才去送礼。

因为，在职场上，如果让领导知道你做事太有心机，反而对你的未来职业发展是不好的。

所以给领导送礼时，一定要注意这5个规则，这样既不会让领导觉得尴尬，同时又给自己留足面子。