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实习生怎么离职

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在很多时候，我们刚毕业工作遇到不顺心的时候很多人都会选择离职，那么一般离职都需要办理哪些手续呢?实习生怎么离职呢?下面，何为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、离职
      离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇
二、实习生怎么离职
      习生不算是正式的员工，按照试用期的规定即可。想辞职的，只需要提前三天通知单位即可。单位的说法是没有法律依据的。
      同时，公司的规定是不能违反法律规定的。如果单位不同意辞职，当事人可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。
三、那么一般离职都需要办理哪些手续呢
      1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
      2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
      3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
      综上所述，习生不算是正式的员工，按照试用期的规定即可。想辞职的，只需要提前三天通知单位即可。单位的说法是没有法律依据的。同时，公司的规定是不能违反法律规定的。如果单位不同意辞职，当事人可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。