提成怎么算个人所得税
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并不是所有的公司都是按照小时制来进行计算的,有的还是属于销售公司,这种销售公司如果要拿到高工资肯定要看提成,在获得提成之后又应当如何计算个人所得税?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容。
提成怎么算个人所得税
一、提成怎么算个人所得税
业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除5000后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
二、相关法律知识
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用5000后的余额,为应纳税所得额。
第三条个人所得税的税率规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。
根据以上内容的相关回答可以得出,获得了提成之后,这个业务所得税一般情况是属于工资薪金所得的范围,所以需要全部纳入个人所得税的征收规定,具体的费用要按照员工提成的具体数额来确定。
提成怎么算个人所得税
一、提成怎么算个人所得税
业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除5000后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。
《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
二、相关法律知识
《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用5000后的余额,为应纳税所得额。
第三条个人所得税的税率规定,工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。
根据以上内容的相关回答可以得出,获得了提成之后,这个业务所得税一般情况是属于工资薪金所得的范围,所以需要全部纳入个人所得税的征收规定,具体的费用要按照员工提成的具体数额来确定。
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