Question

违反公司规章制度该如何处理

Answer 1

用人单位一般都有自己的规章制度，劳动者严重违法用人单位规章制度用人单位可以解除劳动合同，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
违反规章制度该如何处理
      1、如果劳动者违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同。

      2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
      (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
      (二)严重违反用人单位的规章制度的;
      (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
      (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
      (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)被依法追究刑事责任的。
      综上，我们可以知道劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付劳动者赔偿。