Question

如何辨别职场小人？

Answer 1

不知道小人如何会占你的便宜，可以从小人的以下五个表现去分析判断。只要他们对你有这种表现，就说明他没安什么好心。再次遇到了，可不能手软了：
一、客气---为的是引你上钩
别人对你客气，还则罢了。如果是小人，对你客气，能不引起高度重视吗？这很有可能是小人心理上钩前的铺垫，只要你相信了他们的客气，就会被他们占便宜。这可是职场中普遍存在的事情，没有一个小人不是这么做的，所以你是比较小心！
二、耍赖---明摆着占你便宜
这个就不用再做考虑了吧，遇到了要么果断的原理，要么与之周旋。但是周旋之前一定要做好预防的策略，别让自己在被欺负中遇到更大的欺负。对这种情况，其实只要你拿出明确的态度，就能逃离小人的魔爪。关键就看你主动不主动了！
三、谈心---还是为了忽悠你
小人跟你谈心，这不是有点此地无银三百两的感觉。他们很有可能就是在套你的话，一旦取得你的信任，就会开始对你进行变本加厉的利用。所以跟小人谈心，一定要做做好一点，他说什么都不要相信。象征性的敷衍一下就行了，不用那么认真！
四、抱怨---为了扰乱你的情绪
通过负面能量的引导，来对你造成影响，这是小人占人便宜的一种策略。所以与小人交锋时，要对他们的抱怨过于亲近，以免影响了自己内心的正能量。这其实就是小人，通过打乱你的情绪，来实现对你控制和利用的伎俩，擦亮眼睛，不要被迷惑了！
五、建议---可能就是严重的误导
小人为你提建议，不是想看你笑话，就是想误导你，实现自己的利益。所以关于小人的建议，听听就行了，千万不要按照他们所说的去执行。如果是误导，就会在工作上给你带来不可挽回的过错。所以，面对小人的建议，就不要那么信以为真了！不知道小人如何会占你的便宜，可以从小人的以下五个表现去分析判断。只要他们对你有这种表现，就说明他没安什么好心。再次遇到了，可不能手软了：
一、客气---为的是引你上钩
别人对你客气，还则罢了。如果是小人，对你客气，能不引起高度重视吗？这很有可能是小人心理上钩前的铺垫，只要你相信了他们的客气，就会被他们占便宜。这可是职场中普遍存在的事情，没有一个小人不是这么做的，所以你是比较小心！
二、耍赖---明摆着占你便宜
这个就不用再做考虑了吧，遇到了要么果断的原理，要么与之周旋。但是周旋之前一定要做好预防的策略，别让自己在被欺负中遇到更大的欺负。对这种情况，其实只要你拿出明确的态度，就能逃离小人的魔爪。关键就看你主动不主动了！
三、谈心---还是为了忽悠你
小人跟你谈心，这不是有点此地无银三百两的感觉。他们很有可能就是在套你的话，一旦取得你的信任，就会开始对你进行变本加厉的利用。所以跟小人谈心，一定要做做好一点，他说什么都不要相信。象征性的敷衍一下就行了，不用那么认真！
四、抱怨---为了扰乱你的情绪
通过负面能量的引导，来对你造成影响，这是小人占人便宜的一种策略。所以与小人交锋时，要对他们的抱怨过于亲近，以免影响了自己内心的正能量。这其实就是小人，通过打乱你的情绪，来实现对你控制和利用的伎俩，擦亮眼睛，不要被迷惑了！
五、建议---可能就是严重的误导
小人为你提建议，不是想看你笑话，就是想误导你，实现自己的利益。所以关于小人的建议，听听就行了，千万不要按照他们所说的去执行。如果是误导，就会在工作上给你带来不可挽回的过错。所以，面对小人的建议，就不要那么信以为真了！不知道小人如何会占你的便宜，可以从小人的以下五个表现去分析判断。只要他们对你有这种表现，就说明他没安什么好心。再次遇到了，可不能手软了：
一、客气---为的是引你上钩
别人对你客气，还则罢了。如果是小人，对你客气，能不引起高度重视吗？这很有可能是小人心理上钩前的铺垫，只要你相信了他们的客气，就会被他们占便宜。这可是职场中普遍存在的事情，没有一个小人不是这么做的，所以你是比较小心！
二、耍赖---明摆着占你便宜
这个就不用再做考虑了吧，遇到了要么果断的原理，要么与之周旋。但是周旋之前一定要做好预防的策略，别让自己在被欺负中遇到更大的欺负。对这种情况，其实只要你拿出明确的态度，就能逃离小人的魔爪。关键就看你主动不主动了！
三、谈心---还是为了忽悠你
小人跟你谈心，这不是有点此地无银三百两的感觉。他们很有可能就是在套你的话，一旦取得你的信任，就会开始对你进行变本加厉的利用。所以跟小人谈心，一定要做做好一点，他说什么都不要相信。象征性的敷衍一下就行了，不用那么认真！
四、抱怨---为了扰乱你的情绪
通过负面能量的引导，来对你造成影响，这是小人占人便宜的一种策略。所以与小人交锋时，要对他们的抱怨过于亲近，以免影响了自己内心的正能量。这其实就是小人，通过打乱你的情绪，来实现对你控制和利用的伎俩，擦亮眼睛，不要被迷惑了！
五、建议---可能就是严重的误导
小人为你提建议，不是想看你笑话，就是想误导你，实现自己的利益。所以关于小人的建议，听听就行了，千万不要按照他们所说的去执行。如果是误导，就会在工作上给你带来不可挽回的过错。所以，面对小人的建议，就不要那么信以为真了！

Answer 2

能言善辩、虚伪做作

小人一般都是能言善辩，能够巧妙地掩盖自己的真实想法和动机，让人难以察觉。他们会用虚伪的言辞、夸夸其谈、表现出对你的关心和友好，让你产生信任感。但实际上，他们只是在利用你，为了达到自己的目的而来。

具有攻击性、挑拨离间

小人在职场中往往具有攻击性，他们会用各种方式攻击其他人，挑拨离间，以此来占据更多的利益。他们会利用别人的弱点和缺陷，从而获得自己想要的东西。

对同事不尊重

小人一般都是对同事不尊重的，他们会不断挑剔同事的缺点和错误，诋毁别人的声誉和形象，甚至在公开场合公开批评同事。这种行为会影响到整个团队的气氛，使得同事之间产生矛盾和不信任。

不守信用、欺诈行为

小人的另一个特点是不守信用，他们往往会承诺一些事情，却不兑现，或者说话不算数。他们也会利用欺诈手段来骗取他人的信任和好处，甚至涉及到违法行为。