Question

同事提拔我为部门经理，要不要辞职？

Answer 1

遇到同事才华不如自己但被提拔成了顶头上司的情况，对于许多员工来说是一种非常困惑的局面。在这种情况下，选择辞职和留下来都有各自的优缺点，需要根据具体情况做出合理的决策。

首先，如果同事被提拔成了顶头上司，并且他们的管理风格和决策方式与自己的价值观和职业规划不符，那么选择辞职可能是一个合理的选择。如果自己无法与上司合作，不仅会影响工作效率，也会对自己的职业发展产生负面影响。此时，考虑到自己的职业生涯和未来发展，选择离开并寻找更符合自己价值观的工作是一个明智的决定。

其次，如果同事被提拔成了顶头上司，但是他们的决策和管理风格与自己的价值观和职业规划相符，那么选择留下来并与上司共同努力也是一个不错的选择。在这种情况下，可以通过加强与上司的沟通，了解上司的期望和意图，积极配合上司的工作，并尽可能发挥自己的优势和专业领域的优势，为公司的发展做出贡献。

最后，无论选择辞职还是留下来，都需要理性看待同事被提拔的原因。同事之所以被提拔，可能是因为他们的管理能力、人际交往能力或者思维能力更加突出，而不一定是学历和专业技能高于自己。因此，在决定是否辞职之前，需要对自己的优点和缺点进行客观评估，发现自身不足之处并加以改进。

总之，在遇到同事被提拔成了顶头上司的情况下，选择辞职还是留下来都有各自的优缺点。在做出决策之前，需要理性看待自己和同事的优缺点，考虑自己的职业生涯和未来发展，以及公司的发展和战略规划，做出合理的决策。