Question

为什么很多公司只要应届毕业生？

Answer 1

相信很多人都听过“应届生”这个词汇，所谓应届生指的是毕业之后两年内没有签订就业合同的毕业生。不过很多人或许还没有意识到，应届生身份有多么珍贵，尤其在求职就业等方面，可谓是“金字招牌”。所以大学生们更应当好好珍惜这个特殊身份，争取在这个身份没有失去之前，妥善解决自己的就业、落户等问题。
应届身份多重要？
6大好处让人羡慕那么应届生究竟能够享受哪些好处呢？下面这7点好处，大家一定要了解，不然浪费掉就真的可惜了。
好处一：就业更容易，选择面更广如果大家有过找工作的经历，应该会发现很多企业在招聘的时候都会列出一个限制条件，那就是只招聘应届生。应届生更像是一张白纸，没有什么社会工作经验，所以在后期培养的时候更容易一些，也会更快融入企业的文化氛围当中。所以应届生在就业的时候可以选择的余地更大，就业也会更容易。
有些好的企业、好的岗位，非应届生很想应聘，但因为没有应届生这个身份，只能默默地感慨。所以应届生们更应当珍惜这个来之不易的好处，尽可能选择适合自己的岗位。
好处二：落户更容易如果大家关注各地的人才引进政策，可以发现部分城市对于应届毕业生亮起了“绿灯”。比如有的城市只要是大专及以上的应届毕业生就能够直接落户，有的是本科及以上的应届毕业生直接落户。这儿都共同提到了一个词：“应届毕业生”。一旦没有这个身份，那么想要落户可能就得通过积分落户、买房落户等等，相应的门槛就高了，如此一来，就不能享受到那么多教育、医疗等方面的福利了。
好处三：更容易获得编制就业季有不少国企事业单位到学校招聘，招聘条件中也明确指出只招聘应届毕业生。对于这部分应届毕业生，通过校招的方式入职，那么入职后就能够获得编制。反之，如果通过社会招聘的方式进入国企，那么就很难获得编制，而更多的是三方员工或劳务用工。不同用工性质对应的薪资待遇、晋升发展区别很大。
好处四：更容易考上公务员很多毕业生更想找到一份稳定的工作，所以教师、公务员等岗位就备受关注。对此，大家要明白，想要上岸公务员，应届生概率更大，机会更多。比如有的公务员岗位限制应届生才能报考，再比如让人羡慕的“选调生”也要求应届生，所以留给非应届生选择的空间较小。这对应届生而言会更加有利，所以大家就更应当抓住自己应届生身份这个黄金时期，早做打算，尽早上岸。
好处五：实实在在的人才补贴大家在就业之前，可以关注下心仪城市的人才引进政策。有的城市在这一方面出手相当阔绰。比如深圳、广州、杭州等，高水平人才引进是能够领取实实在在的人才补贴的。当然，你的学历越高，拿到的人才补贴越高。而这也是只有应届生才能够享受的福利，对于非应届生而言，也只能默默地看着了。
好处六：创业扶持有的学生不想当“打工人”，一心想要闯出一片属于自己的天空，所以就会选择创业这条路。对于应届毕业生而言，国家层面也是鼓励大家进行创业的，甚至还给予了一定的创业扶持。有的地方是资金扶持，有的地方是税收减免等，总之对于创业的应届毕业生而言，非常友好。能够让大家创业起步的时候更加轻松一些，不用“负重前行”。
写在最后因为应届生的身份“保质期”只有2年，所以大家要尽可能在这两年内解决自己的就业问题。当然，建议大家不要好高骛远，给自己设定了过高的期望，不然就可能导致高不成低不就的尴尬境地。如果有一份相对还不错的工作，可以先干着，至少能保障自己有收入来源，而且即便是长期干下去也不会太差。今后如果有合适的机会还能够再择业。如此一来，大家的处境就不会过于被动。毕竟长时间不工作，毕业后还接着“啃老”更容易引起非议和自责。