Question

怎么应对控制欲强的上司呢？

Answer 1

1，人要为自己负责。上司是什么样的人，我无法控制，无法改变。我做好我的工作，上司要来给我“作妖”，我守好界限。
2，面对越是难取悦的上司，很多人就越是要去取悦他，这是错误的做法。原因是：控制是场双人舞，上司控制你，你也在控制他。你在控制上司，不能够有对你不满的自由，每次上司对你不满，你就想做点什么去弥补。看到自己背后对上司的控制和敌意，你并不比上司这个控制狂高级到哪去。
3，工作的本质是什么？出卖自己的价值，换取报酬的。我的报酬来自于底薪和提成，提成一般和kpi相关，那么做好自己的工作，才是得到报酬的路径。我的工作需要不需要上司认可？需要。我的人需要不需要上司认可？完全不需要。工作场合做到对事不对人。

4，如果没有出色完成工作，那是我的问题，我需要弥补，而不是把责任抛到上司是控制狂上。如果出色完成工作，上司可能对你的“不够跪舔”不满意，而你做出“跪舔”姿势又很消耗，这时候你需要不动声色的拒绝,把话题引回工作，而不是被上司带跑。
5，很多时候工作的怨气，我们由于不能精准的度量和归因，往往是怨错了人的。有时候明明是对自己工作无能的愤怒，结果碰巧一个控制狂上司，他当了你心理的甩锅对象，变成是上司让我对这份工作厌倦，以此来掩盖自己无能的愤怒和羞耻。这需要我们自我觉察，自我负责，提高情商。
6，时刻让自己处在有选择的状态，比和一个差劲的上司空耗要重要的多。“有选择”的状态，即这份工作我没有“高攀”，我不怕失去这份工作。当你怀着“公司要开我，我要失业了”的心态去工作，你只能委屈求全自己，因为你明白，这是你唯一能找到的工作。