怎么应对控制欲强的上司呢?

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国学星座小南
2023-06-03 · 超过494用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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1,人要为自己负责。上司是什么样的人,我无法控制,无法改变。我做好我的工作,上司要来给我“作妖”,我守好界限。
2,面对越是难取悦的上司,很多人就越是要去取悦他,这是错误的做法。原因是:控制是场双人舞,上司控制你,你也在控制他。你在控制上司,不能够有对你不满的自由,每次上司对你不满,你就想做点什么去弥补。看到自己背后对上司的控制和敌意,你并不比上司这个控制狂高级到哪去。
3,工作的本质是什么?出卖自己的价值,换取报酬的。我的报酬来自于底薪和提成,提成一般和kpi相关,那么做好自己的工作,才是得到报酬的路径。我的工作需要不需要上司认可?需要。我的人需要不需要上司认可?完全不需要。工作场合做到对事不对人。

4,如果没有出色完成工作,那是我的问题,我需要弥补,而不是把责任抛到上司是控制狂上。如果出色完成工作,上司可能对你的“不够跪舔”不满意,而你做出“跪舔”姿势又很消耗,这时候你需要不动声色的拒绝,把话题引回工作,而不是被上司带跑。
5,很多时候工作的怨气,我们由于不能精准的度量和归因,往往是怨错了人的。有时候明明是对自己工作无能的愤怒,结果碰巧一个控制狂上司,他当了你心理的甩锅对象,变成是上司让我对这份工作厌倦,以此来掩盖自己无能的愤怒和羞耻。这需要我们自我觉察,自我负责,提高情商。
6,时刻让自己处在有选择的状态,比和一个差劲的上司空耗要重要的多。“有选择”的状态,即这份工作我没有“高攀”,我不怕失去这份工作。当你怀着“公司要开我,我要失业了”的心态去工作,你只能委屈求全自己,因为你明白,这是你唯一能找到的工作。
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