大学生就业率
今年2023届毕业生选择单位就业比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。
毕业生就业情况如下：
1、这几年毕业生人数逐年上升，但是经济整体环境不太好，就业难会继续持续。国家对毕业生就业情况很是关注。个人还是需要尽快找到工作，因为应届毕业生没有工作经验，大公司对毕业生要求高，中小公司又不愿意招没有工作经验的。
2、国企每年都有招录指标，这两年经济情况不好，很多单位其实不用多招人，但是为了缓解就业压力，国企的招录名额还是有增加的。
但是不是每个国企的岗位待遇都很好，本来一直就不容易招到人，所以有些岗位即便放低入职要求，还是会出现招不到人的现象。而好的或者待遇高的岗位往往报名的人多。
3、的确这些年百姓的生活水平在提升，在没有走上社会前，很多人都不知道工作的辛苦和赚钱的不容易。所以有部分年轻人出现能力不够，又嫌钱少事多的岗位，慢慢找。但是也有很多是继续升学和考公务员、事业单位，一则提升自己的学历，提升自己在职场的优势，一则是在这个就业环境不太好的情况下找一份更加稳定的工作。
4、个人要认清自己个人的能力和优缺点，及早做出是进入职场还是继续就学的选择。
北京菜鸟无忧
2024-04-18 广告
今年2023届毕业生选择单位就业比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。
毕业生就业情况如下：
1、这几年毕业生人数逐年上升，但是经济整体环境不太好，就业难会继续持续。国家对毕业生就业情况很是关注。个人还是需要尽快找到工作，因为应届毕业生没有工作经验，大公司对毕业生要求高，中小公司又不愿意招没有工作经验的。
2、国企每年都有招录指标，这两年经济情况不好，很多单位其实不用多招人，但是为了缓解就业压力，国企的招录名额还是有增加的。
但是不是每个国企的岗位待遇都很好，本来一直就不容易招到人，所以有些岗位即便放低入职要求，还是会出现招不到人的现象。而好的或者待遇高的岗位往往报名的人多。
3、的确这些年百姓的生活水平在提升，在没有走上社会前，很多人都不知道工作的辛苦和赚钱的不容易。所以有部分年轻人出现能力不够，又嫌钱少事多的岗位，慢慢找。但是也有很多是继续升学和考公务员、事业单位，一则提升自己的学历，提升自己在职场的优势，一则是在这个就业环境不太好的情况下找一份更加稳定的工作。
4、个人要认清自己个人的能力和优缺点，及早做出是进入职场还是继续就学的选择。
大学生就业率当前呈现稳中有升的趋势。
1.就业市场需求持续增加
随着国民经济的不断发展，各个行业对于大学生的需求也逐渐增加。特别是一些新兴产业和高技术领域，更是对于高素质的大学生有着强烈的需求。因此，就业市场对于大学生的需求不断增加，大学生就业率也随之提高。
2.政府政策支持力度加大
为了促进毕业生就业，政府相继推出了各种扶持政策，例如“双创计划”、“大众创业万众创新”等，这些政策提高了大学生就业率，并且也带动了许多创业孵化器和众创空间的出现。此外，教育部门也逐步加大了对毕业生就业的关注和指导力度，为大学生的就业提供更多的保障。
3.大学生职业素质不断提高
近年来，随着高等教育不断普及和完善，大学生职业素质也得到了极大的提高。不仅学习能力、沟通能力等方面得到了加强，而且也有很多大学生在校期间积极参与各种实践活动，锻炼自己的职业技能和工作经验。这为大学生就业提供了更好的基础和保障。
4.部分高校学科专业对口率仍有待提高
虽然大学生就业率整体呈现上升趋势，但一些高校的部分专业毕业生就业率仍然不高，例如文科类专业、艺术类专业等。这与相关专业的就业前景有关，但也反映出这些专业的就业指导和服务还有待加强。
5.毕业生自身素质和就业观念也需要提高
除了政府、教育机构和就业市场等各方面的支持，毕业生自身的素质和就业观念也是决定大学生就业率的重要因素之一。毕业生需要根据自身情况选择岗位和发展方向，并注重提高自己的职业素质和技能，同时也需要树立正确的就业观念和态度，认真面对就业压力和挑战。
总体来看，当前大学生就业率呈现稳中有升的趋势，这也与各方面的支持和努力密不可分。然而，对于未来发展，我们还需要进一步加强就业指导和服务，在提高大学生职业素质的同时，促进产业发展和就业市场的稳定增长，为毕业生们提供更好的就业保障和前景。
