Question

我做IE 2年了，想去富士康，请问群创光电如何？

我是211大学工业工程专业毕业，工作2年了，做的也是IE，主导了一些项目，比较成功，由于我做的是光电行业，我现在的公司是个小公司，无论从管理和技术上都比较落后。我想去个LCD行业领先的企业做IE，想进富士康群创学习LCD行业先进的各种技术。其实还有其他的LCD公司，什么冠捷之类的，但是他们都要招3年以上的，我还不够，所以选了群创光电。
在这里问下大家，

1.我准备工资开4000，这个水平在群创光电的可行程度如何？
2.社招刚去是不是第一年就没有年终奖和绩效了？
3.现在09年下半年，加班多不？我对富士康的加班费挺感兴趣...

希望大家针对我的三个问题回答，不要去网上粘贴复制，因为粘贴复制的内容我都看过了，谢谢啦！

Answer 1

你要薪水四千大洋是吧 不好意思 在FOXCONN企业制度里 在薪水上 不是按照人才来划分的 是按照等级来划分的 我想你进去后就是师级干部了 至于是师几就看你的实力了 当然 你有实力薪水当然高 等级也就高 等级不等于工作岗位 也就是说你可以做普工 但你是以人才的方式进的话 等级一样的高 薪水和等级成正比 做普工的事 拿师级干部的RMB 懂么 当然 这事少有 一般人也不会去做普工 不过我看见过有这事 群创光电事业群算是公认为最好的了 至于公认只是客观的评价 每个人都有不同的看法 至于你进去后自然有你的看法了 好不好 人家说的不重要了 你如果是人才到那 都能重用 这话时课长说的
至于你说“可行度”这词烦你给我解释下怎么说 啥叫可行度
社招进去 像你们的话至于各奖金是按照资历算的 资历越高 奖金也就越多
进去的时间长短和各奖金挂钩的 我想你进去不是去要奖金的吧】
加班多不多你去问你进去后的所在部门的课长部长啊 谁知道多不多呢
那就要看你做啥事了 不是大家加班整个部门也跟着加班的
加班费 也说不好啦 如果你进去后你的职位高的话是没有加班费的
加班费都是给职位底又想要RMB的人工作来拿的 我 发现你太不了解FOXCONN了
不然你的这三个问题不会问的这么生疏 还有 百度上的答案你都看了 还么从中提取精华 你的学习能力也太差了 至少不会说 我进去工作就要四千大洋的薪水
如果你自认为自己有一定的实力的话那你就去FOXCONN吧 不过 不要把美好的愿望都加在FOXCONN上了 FOXCONN什么都不多 就是人多 人才多 顶尖人才更多
谁进去都觉的自己很渺小 除了你坐上某园区的经理 协理才能做的龙椅 不过这话是说的好玩的 我认为像你进去是去学习如何做事的 不是去关心RMB这纸币的
你三个问题里都是问RMB 伤啊 人家普工进去都不是问RMB的 悲啊
算了 只跟你打这多 一切自己进去后就啥都明白了 包括潜规则等等
本人不是看你的分来的 不小心看到提问而导致严重影响到了我的心情
言语言辞犀利 带点刻薄 望谅解
还有复制咋啦 复制之前也是别人亲手打上去的
谢

Answer 2

不要对加班费妄想了；现在富士康都控制加班；要加也是义务加班；系统根本就填不进去；我在上海富士康；今年就没填过加班；哎；所以到五点半就准时溜；绝不多留

Answer 3

年年死人，你也想死吧，还去富士康这样的亲日企业