Question

被诉单位不承认事实劳动关系，只承认劳务关系，我该怎样办？

各位律师朋友：您们好！
我2004年在一家私营公司工作，2009年6月份以公司不给上社会保险为由辞职，再此期间，我多次提出让公司给我上社会保险和签定劳动合同，但公司老是推脱以后再说，我忍无可忍，于2009年6月份提出辞职，（辞职信上有公司法人签名），我申请仲裁，我的证据有：
1，有公司法人签名的辞职信，
2，每月领工资的签字的复印件（每月发现金，在一个本子上有公司法人写的哪年哪月份工资，钱数，然后要我签字，）我复印了一份。
3，公司介绍信：（办事或提货用的）今有我公司员工，XXX，身份证号：XXXXXX，前往你处办理XX事情。
4，送货单（给各公司送货记录，）一部分（复印件，原件在公司）
5，办理其他：工商，税务，银行等事情，都有我的签名
6，增值税票开票人是我的名字。
在仲裁法庭上，被诉单位只承认劳务关系，说我是兼职，一个月来公司四五次，每次一百到三百元不等，辞职信也不承认是法人签字，（我手里的辞职信是法人签字原件）我要求做笔记鉴定，仲裁员说被诉方不同意做，我们就作不了。各位朋友，我只想知道怎样才能证明事实劳动关系而不是劳务关系。怎样寻找证据反驳他们，我下一步要等仲裁书下来，（仲裁员告送我说：我的证据没有连续性，谁主张谁举证，（仲裁员对被诉单位提供的假证据置之不理，被诉单位也提交不出反驳我证据的书面材料，仲裁员告送我，给你点钱差不多就行了，要去法院申诉要很长时间。我觉得被诉单位托人了，送礼了，没办法只有再去法院申诉了。
我想请问各位高人，我应该怎样证明我的事实劳动关系，怎样取证，到法庭上，是根据哪条法律需要被诉方出具我需要他提供的证据，（好多证据都在被诉单位），我需要怎样做才能赢这场官司！谢谢各位！很着急！

Answer 1

证据1和2有证明效力。劳社部发（2005）12号文：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动仲裁中并不是谁主张谁举证，单位也有举证责任，如果单位不能举证劳动争议仲裁委员会就要支持你的主张。如果仲裁结果不满意，你还可以起诉到法院，相信会有公正的判决。

Answer 2

1.看看能否弄到考勤表复印件或同事证明你在一起工作的材料。这些都是证明劳动关系的直接证据。
2.实在不行就只好进行笔迹司法鉴定了。
3.祝你早日胜诉！还是看看补偿的钱多少再定为好。

Answer 3

仲裁不满意你只有走诉讼程序了

Answer 4

我来旁听. 坐等专家.