Question

工资的标准计算方法

我是一名出纳，在两个公司做过，做工资表的时候，一个公司每天的工资是按月基本工资/30天来算的，一个是按月基本工资/当月实际天数来算的。我想问一下，最标准的计算方法是什么？谢谢

Answer 1

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Answer 2

如果是在企业里工作，一般的计算方法如下：
月工资＝3000/20.83*20.83＝3000
这是没有请假的计算方法。因为现在全年的法定假期为11天，所以平均每月的正常工作时间应为20.83天。
请事假3天：月工资＝3000-（3000/20.83*3）＝2567.931
其他事假天数类推。
当然，如果你一个月请20天事假的话，公司政策应该也会有相关规定的。
比如我们公司，全年累计事假不能超过15天，超过的话按旷工计算。
病假根据医院病休证明和缴费收据则不能扣工资。

Answer 3

按照日工资=月工资/21.75天计算（因为有小数点，所以可以按照22天计算)

举例：基本工资1500，8月上班应上班共21天，请假2天，实际上了19天

工资：日工资=1500/22=68.18

缺勤扣除：68.18*2=136.36

本月工资：1500-136.36=1363.64

Answer 4

一般情况在有扣工资情况时按照 日工资=月工资/21.75
月工资一般是固定的

Answer 5

工资计算的三种方法

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