公务员面试题 怎么答?
<P>我想咨询下你这道面试问题要如何回答你认为处理领导的关系和处理同事的关系一样吗谈谈你的看法</P><P>如果领导要你负责一件紧急事务,但是相关工作人员不但不配和你反而...
<P>我想咨询下你 这道面试问题要如何回答你认为处理领导的关系和处理同事的关系一样吗 谈谈你的看法</P>
<P>如果领导要你负责一件紧急事务,但是相关工作人员不但不配和你 反而从中阻挠没该怎么办</P> 展开
<P>如果领导要你负责一件紧急事务,但是相关工作人员不但不配和你 反而从中阻挠没该怎么办</P> 展开
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这是两个题吗?
一、你认为处理领导的关系和处理同事的关系一样吗 谈谈你的看法?
二、如果领导要你负责一件紧急事务,但是相关工作人员不但不配和你 反而从中阻挠,你该怎么办?
回答
一、
处理领导的关系和处理同事的关系有一样的地方也有不同之处。相同的是真诚相待,沟通理解。不同的是领导有领导的处事风格,需要我们更多的理解、融合和执行,与同事要更多的交流沟通、查漏补缺、尽可能完善配合、分工合作。
二、
1.首先是保证紧急事件不被耽误的情况下,积极交流沟通,寻求解决之道。
2.在你范围中能够解决的事,立马解决,保证紧急事务圆满完成。
3.权衡变通,有更好的解决之道的时候,向领导汇报争取,早早解决。切忌私自做主,私自行动。
祝你好运!
一、你认为处理领导的关系和处理同事的关系一样吗 谈谈你的看法?
二、如果领导要你负责一件紧急事务,但是相关工作人员不但不配和你 反而从中阻挠,你该怎么办?
回答
一、
处理领导的关系和处理同事的关系有一样的地方也有不同之处。相同的是真诚相待,沟通理解。不同的是领导有领导的处事风格,需要我们更多的理解、融合和执行,与同事要更多的交流沟通、查漏补缺、尽可能完善配合、分工合作。
二、
1.首先是保证紧急事件不被耽误的情况下,积极交流沟通,寻求解决之道。
2.在你范围中能够解决的事,立马解决,保证紧急事务圆满完成。
3.权衡变通,有更好的解决之道的时候,向领导汇报争取,早早解决。切忌私自做主,私自行动。
祝你好运!
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