Question

关于公司单方面解除劳动合同，赔偿问题

我是08年4月14日到北京一家日企上班，试用期3个月转正后，签了3年合同。到现在，09年8月份了，如果公司单方面解除劳动合同，是不是，应该赔我一个半月工资的赔偿，还有，合同签了3年，剩下的不到2年合同，是不是公司也应该给予一定赔偿，是不是该给2个月赔偿？

Answer 1

如果公司单方解除劳动合同应向你支付相当于3个月工资的赔偿金

Answer 2

1、如果公司单方解除劳动合同应向你支付相当于3个月工资的赔偿金。
2、剩下不到2年合同，无赔偿金。

Answer 3

没有关于赔偿两个月工资的规定。
这个要看你们合同中的条约规定了，中间应该有关于违约的规定，按照合同执行。建议和公司进行妥善的协商。
你还可以主张的赔偿包括：
（1）为提前一个月通知解除合同，单位支付一个月工资【以上月工资为准】作为待通知金。
（2）支付你一个月工资作为经济补偿金【以你工作期间平均工资为准】。
（3）要求单位缴纳你工作期间的社会保险费用。
（4）办理相关手续，比如《解除合同证明》【在新单位要用】、《失业证明》等。