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我和你一样啊以前一段时间试着出去找工作,毕业前学校会给毕业推荐表,让你去找实习工作,由于前阵子金融危机影响了我们这些人去试析找工作,招聘的量较少多数为销售等之类的工作,我去过几次大型的招聘会,但进去了你会发现人才市场竞争太激烈了,你时不时地看见和你身边争这个工作的竞争者学历比你高的很多,证书比你多的也很多,经验比你丰富的也很多,我投过几份要求稍微低一点的工作或是见习生之类的,但没有一次的回应,只能说明招聘方处于招聘的低谷期他们内部还在裁员更何况要找新人,而且要召的要求真得很苛刻,除非你真得很优秀,人才中的人才,或有相当的经验。后来我不再去这种招聘市场了,去参加了几场考试至少可能会对自己未来有用的考试,考完之后再加一段时间避暑,算是假期没出去过,直到这几个礼拜,家人亲戚都催我去外面跑跑求职去,我也很为难,上一些求职网站去了一些职介所网上投了几份简历, 但我现在把自己的身段放得很低就像是高中生一样,很没有经验但又想迫切得到一份工作的心情去求职不管工作是否与你当初理想的一样好还是不好,我觉得在这么激烈的人才市场面前重要的是学到工作经验和一些技能,关键还是在社会上与人相处和为人的大道理,说穿了就是锻炼自己。我这礼拜还收到面试的邮件了呢。哎,没钱没有关系可靠的毕业生相找到人生的第一份工作的确很难我深受体会,这也是人生的一大可悲之处啊。相信自己,当然自己要订立一个目标,目标也不要太大了现实一点好,现在一步一个脚印走,走出第一步很关键,所有一切都要靠自己了,因为未来是自己的,怎么样的人生自己掌握着,加油。
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如果没工作经验刚毕业(大专和大专以上),首先你考虑的是你的后期发展而不是薪资待遇,找个合口或自己喜爱的,哪怕工资很低,先在这行站住脚,而不是一下就站到中间去,个人简历上应详细描写自己的专业,语言能力,计算机能力,在校期间表现,是否担任过班干部(用人单位可能考虑储备干部)优秀获奖作品或学科,面试时应注意自己的着装,整洁,简练,男的用头发短些,不要染发,戴耳钉,不要很非主流,没工作经验,自己最大的资本就是本身,给用人单位第一印象很重要的,一定要先方正自己的心态,传销最能成功的3大群体:1:刚毕业学生,因为学生刚毕业,没社会经验,心中报复很大,自以为自己怎么怎么滴,而且自己的生活圈(同学,校友)多,也都是同一类人,货源充足啊2:刚退伍军人:刚退伍收部队受部队影响,思想相对比较单纯,和学生一样,自己的生活圈都是战友3:社会上感觉自己很了不起,平时又自以为不得志的人。(跑题了,下面继续)
2:如果你有几年,几家工作经验:
有工作经验的话找工作主要注意一下几点:
1:个人简历上应详细写明自己的工作内容,职位,技能,学历专业,外语能力
工作内容,职位,技能(能操作使用的设备,仪器,或有相应的证书)这3相很重要
2:面试的时候注意穿着,整洁干练,让人感觉靠谱,面试一般会让你介绍下自己,这时候要注意,自己就说下年龄和籍贯就行了,面试你的不是查户口的,不用再说其他的了,比如:某某,今年23岁,老家江苏苏州,下面开始将自己的工作经历,有几年工作经验,一直从事某某方面的工作,相关专业水平比较高,个人比较细心稳定。面试之前要提前背下,不要面试的时候现场造句,让人感觉你很拖拉,不要紧张,等待面试人员问完你后在慢慢的回答
简历上尽量避免一下情况:更换工作频繁,每家公司的服务年限又少,少写几家,每家多谢点服务年限,最后一家如实写(最后一家的工作离职证明要交给你应聘成功的公司的)
面试基本会问到你为什么在上家公司离职和自己现在的期望薪资这2个常见问题,所以你要考虑好怎么回答这2个问题
应聘工作应优先考虑欧美企业,薪资待遇相对较高,工作氛围也相对比较愉快,面试前应先了解下应聘的这家公司的生产产品,薪资待遇,简历上尽量往
和他们公司生产的同类产品上忽悠,所说期望薪资要比他们的相对高一点点(欧美企业一般你要的很低的话,有时候会让人感觉你资本很低,没信心,没能力)
总之,就是应局生
要体现出你的诚实,精力蓬勃,有工作经验的就要显示出你的简练能干,细心努力,面试前了解这家公司,心里有数,不打没把握的帐,个人简历不要用哪种外面卖的,最好自己手打,不要那些带框框格格的,个人相对突出的部分字体加粗醒目,不要舍不得花钱只打一份简历,要看面试的公司情况,休整自己的简历
这么多字,全部手打,希望对你有帮助,希望采纳
四楼的继续啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊,路过飘过走过,板凳我先坐
2:如果你有几年,几家工作经验:
有工作经验的话找工作主要注意一下几点:
1:个人简历上应详细写明自己的工作内容,职位,技能,学历专业,外语能力
工作内容,职位,技能(能操作使用的设备,仪器,或有相应的证书)这3相很重要
2:面试的时候注意穿着,整洁干练,让人感觉靠谱,面试一般会让你介绍下自己,这时候要注意,自己就说下年龄和籍贯就行了,面试你的不是查户口的,不用再说其他的了,比如:某某,今年23岁,老家江苏苏州,下面开始将自己的工作经历,有几年工作经验,一直从事某某方面的工作,相关专业水平比较高,个人比较细心稳定。面试之前要提前背下,不要面试的时候现场造句,让人感觉你很拖拉,不要紧张,等待面试人员问完你后在慢慢的回答
简历上尽量避免一下情况:更换工作频繁,每家公司的服务年限又少,少写几家,每家多谢点服务年限,最后一家如实写(最后一家的工作离职证明要交给你应聘成功的公司的)
面试基本会问到你为什么在上家公司离职和自己现在的期望薪资这2个常见问题,所以你要考虑好怎么回答这2个问题
应聘工作应优先考虑欧美企业,薪资待遇相对较高,工作氛围也相对比较愉快,面试前应先了解下应聘的这家公司的生产产品,薪资待遇,简历上尽量往
和他们公司生产的同类产品上忽悠,所说期望薪资要比他们的相对高一点点(欧美企业一般你要的很低的话,有时候会让人感觉你资本很低,没信心,没能力)
总之,就是应局生
要体现出你的诚实,精力蓬勃,有工作经验的就要显示出你的简练能干,细心努力,面试前了解这家公司,心里有数,不打没把握的帐,个人简历不要用哪种外面卖的,最好自己手打,不要那些带框框格格的,个人相对突出的部分字体加粗醒目,不要舍不得花钱只打一份简历,要看面试的公司情况,休整自己的简历
这么多字,全部手打,希望对你有帮助,希望采纳
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如何找到一份好工作,想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?
(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?
(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
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如何找到一份好工作,想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?
(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
(一)欲望(Desires))
(做事的能力)在此人生阶段
,你究竟要什么?
(二)能力(Ability)
你擅长什么?(一般技术以及特别技术)
(三)性格特质(气质、性质)
(Temperament)
(气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?
(四)资产(Assets)
(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~
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