公司违反劳动法怎么办?
如果公司违反劳动法规定,比如:拖欠劳动者工资,加班被给加班费,言语威胁不让辞职!当发生这些情况的时候,劳动者提出辞职,还需要按照要求提前30天递交辞职报告吗??这家公司之...
如果公司违反劳动法规定,比如:拖欠劳动者工资,加班被给加班费,言语威胁不让辞职!当发生这些情况的时候,劳动者提出辞职,还需要按照要求提前30天递交辞职报告吗??这家公司之前有几个人走了,都没有按照30天的方式来辞职,轮到我了,我就被卡住了,还说如果我走了,一分钱都不给,不让进同行,说要我赔偿几万块钱,派人监视我,等等......
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《劳动合同法》第38条第二款用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以即时解除劳动合同并可以要求单位支付经济补偿金，工资应当在解除劳动合同的同时支付。除非你们之前就有约定单位才能要求你不能进同行，同样之前没有约定违约金的也不能要求劳动者赔偿。单位不履行以上义务可以到劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
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