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一般情况下是由：
1、学历
2、企业类型与岗位
3、工作地点和政策来决定的。
举个例子，一个本科毕业的应届生在一家二线城市的国企上班，他的工作岗位是行政专员，工资烦的构成地平时上班时间加上月绩效的提成，再扣掉保险。一个月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地点在一线城市的话薪资水平至少还会加1500块，地区的政策补贴也是薪资差别的一部分。
1、学历
2、企业类型与岗位
3、工作地点和政策来决定的。
举个例子，一个本科毕业的应届生在一家二线城市的国企上班，他的工作岗位是行政专员，工资烦的构成地平时上班时间加上月绩效的提成，再扣掉保险。一个月大概也就是3500左右。但是，如果他的工作地点在一线城市的话薪资水平至少还会加1500块，地区的政策补贴也是薪资差别的一部分。
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一般的待遇是什么概念呢？
你一本科生和研究生的待遇肯定不同
还有上海和长春的待遇也肯定不同
至于试用期的问题 现在都是试用期80%工资 转正是100%
你一本科生和研究生的待遇肯定不同
还有上海和长春的待遇也肯定不同
至于试用期的问题 现在都是试用期80%工资 转正是100%
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你的问题不具体，现在各行各业都有很大的区别，你是哪一行的？说具体些才好。有些毕业就是搞建筑的一个工程下来也不少挣，要是教师毕业去学校当老师，就只能吃固定工资了。你是哪一行的？
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是的，普遍应届生都是心高气傲而且还什么也不会，很多公司都不太愿意接受应届毕业生，即使接受给的工资也比较低，只要是打磨的傲气，还有你的态度
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大学毕业生工资
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