Question

我合同期未满就辞职了，可以领失业保险吗？

我在合同期未满向单位提出辞职，单位也给办理辞职手续，我的工龄有12年/我想问我可以领失业保险吗？要如何办理？谢谢/

Answer 1

解 答：香港保险保费更便宜，保障范围大，理赔条款宽松。因为香港是全球三大金融中心之一，美国洛杉矶，英国伦敦，亚洲香港。所以，在香港投保可以享受较低的保费和较高的回报。与此同时，在香港经营保险业务的，大多是世界跨国保险公司，加上香港完备的法制，沿用英国法律体系严格的监管，都予以投保人高度诚信和全面保障，到香港买保险签的是法律档。1、相同年龄的被保人，香港保费通常是国内保单的60%-70%2、如果是重大疾病，保障病种更多，还保52种早期重疾，保障范围更全面。3、保单满五年后，价值一直高过国内的保单。这是说明什么？说明两个…

Answer 2

　　合同期未满就辞职了，不可以领失业保险。

　　失业保险领取条件：

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。

　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

　　(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已办理失业登记，并有求职要求的。

Answer 3

你属于意愿失业，不能领取！

PS 你应该找单位人事主管给你发解聘通知书、然后等合同到期后，你自己或者让单位帮你去社保局办理失业金申领后办理失业保险金申领账户。

Answer 4

不能，非本人意愿离职的才能领取失业保险了。你是自己提出的，所以不行了。
祝好运。

Answer 5

辞职是不能申领失业保险的啊

Answer 6

不能