Question

刚工作两个月公司没交社保合法么，可以辞职么

老板说，刚工作两个月社保可以不办好。
我是否可以 以 未交社保为由提出赔偿，因为老板说星期一就给我补办社保了，所以我今天必须要提出赔偿吧，否则星期一社保就办好了。
他说刚工作两个月可以不办的，是这样么？

我应该向公司提交什么呢？
解除劳动合同通知书么？

试用期只有一个月，现在是第二个月。
六月二十三日开始工作的。

Answer 1

属于不合法的，可以辞职。

依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

依据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

扩展资料：

社保缴纳的相关要求规定：

1、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

参考资料来源：百度百科-社会保险法

参考资料来源：百度百科-劳动合同法

Answer 2

不合法。辞职和有没有交社保没关系。可以申请辞职。
依据：《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
你可以要求公司帮你缴纳社保，如果不缴纳，可以在辞职后进行仲裁，要求其帮你补交社保

Answer 3

只要当事人与用人单位的合同开始生效（含试用期在内），就应当为劳动者参加社保的五险。
　　《社会保险法》
　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 4

如果你不想在那个公司了，可以直接交辞职信啊。
如果只是为了没给你及时办社保的话那就没必要了，很多公司都是会拖一段时间才给你办的，而且办社保也需要差不多一个月时间的。而且你说你们公司已经给你补办了，那就可以了啊。
至于就因为没有及时给你办社保而提出赔偿的话，应该不太可能，不仅很麻烦，而且不太可能成功，反而会对你的职业生涯造成不太好的影响，如果其他公司知道你为这点小事要求赔偿的话，会很难再录用你的。

Answer 5

不合法
员工入职开始单位就应当为员工缴纳社会保险，可以要求公司补交
可以不受一个月的限制直接辞职