Question

刚入职场女孩的疑惑，请各位前辈指点！

我是一个刚毕业的女孩，刚到一家酒店的商务中心，感觉完全能应付工作中的一般状况，和同事关系也不错。
结果被经理打报告说我什么工作浮躁，以自我为中心，不能独立完成工作之类……
这根本不是工作上的原因，而经理事先一点征兆都没有（他偏喜欢跟我同去的一个男生，可那人工作能力不如我）。我觉得是人际关系的原因，可自己在大学中只是和大家真诚的相处，对那种冷漠些的人就无所适从，最令我难过的是我对此事还不知是为什么。请各位前辈指点，我针对这件事下一步该怎么做，还有就是如何跟冷漠型的主管相处啊，职场人际的一般规律又有哪些啊？
谢谢！
感谢大家这么热心，刚起窗就看到这么多答复，在此我有几点补充：经理是男性，事先有感觉跟经理的关系一般，但没有在背后讲关于他的负面评价。

Answer 1

当经理的一般都要给部下指导指导，要不然怎么是经理哪。这是通病，别介意。按正确的思路去做事，

Answer 2

走自己的路,相信自己~

Answer 3

一般来讲，被自己的直接上司打击是很麻烦的。因为，如果你觉得能完全掌控自己的工作，却没来由的被上司责骂，这就说不好是不是你的上司故意针对你了。也许，跟你同来的男生并没有什么工作能力，但就是会来事儿，会跟领导搞关系——这样就没办法了。很多人刚如职场，都觉得把工作做好是第一位的。其实，我混了这么多年才明白，把工作做好并不是第一位的。恰恰相反，只有跟同事，特别是领导，把关系搞好，才能做好工作——这是我毕业前怎么也没想到的。一个提案，明明是我想到的，当我提出来的时候，没有人响应，只有当领导或男同志少做改变再次提出的时候，同事们都响应了，都说这个提案好。我已经工作6年了，我已经充分学会了装傻，充分学会了什么时候，用什么样的方式提出我的提案，怎么把这提案旁敲侧击地提示给领导和男同事，怎么把这提案算做领导的功劳。但是，这并不等于我就甘心了，我也是个有上进心的女孩，我也想在工作中找到掌控的乐趣。我现在这样委屈求全，就是为了有一天，当我能把别人踩在脚下的时候，毫不犹豫地踩下去。所以，女孩，要学会忍耐，要学会忍耐。忍耐不是为了妥协，是为了改变。

Answer 4

我想，原因多半出在你身上。

我是一个经理，我的部下也有好多女孩，做为一个男性，从本质上说，是不想对女孩子说难听的话的。差不多能过去也就算了。说你，是因为到了忍无可忍的时候了。

在职场，不是听你说的有多好，而是看你做的有多好。经理给你的那些评价，也是客观的。对你来说，那就是金玉良言。好好想想，努力克服掉。

要能受得了折腾，受得了压力，现在，对你是磨难也好，考验也好，一定要坚持，不要，像他们说的，此处不留人，自有留人处，那样，你会后悔的。

用笑容去面对你的工作，虚心接受别人的建议，你会发现，周围的人都会好起来的。

Answer 5

既然有工作能力，就一定会被经理接受的。只是时间的问题。