本人被公司无条件解聘,还拖欠工资没给,以把公司告到劳动仲裁部门,公司现在不给开离职证明怎么办

被公司解聘,因为劳务关系,公司没给我工资结清,本人已通过劳动仲裁要求公司结清自己的工资,现在公司也一直没有给我开离职证明,现在去别家公司应聘都需要这个证明,现在公司不给我... 被公司解聘,因为劳务关系,公司没给我工资结清,本人已通过劳动仲裁要求公司结清自己的工资,现在公司也一直没有给我开离职证明,现在去别家公司应聘都需要这个证明,现在公司不给我开怎么办
这个证明是不是只能等到判决出来以后才能得到还是有别的办法能开到呢?
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 我来答
我是不是很蔡aM
2009-08-31 · TA获得超过247个赞
知道答主
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工资照常发 还有部分经济补偿 不过要看你们当时签订的劳动合同。离职之后单位有义务为你办理相关手续 包括保险和劳动关系转移手续。要是不办理 你可以到劳动部门投诉
百度网友72e4de6d2f
高粉答主

2009-09-01 · 繁杂信息太多,你要学会辨别
知道大有可为答主
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广东胡律师:

补充回答:是的。

那这个就没办法,你要么回原来的公司跟相关人员说点好话,要么到新公司说明情况。
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分别友重逢M
2009-08-31 · TA获得超过293个赞
知道小有建树答主
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首先看你们是否签订劳动合同,再看劳动合同是否有效。如果是合法签订的有效的劳动合同,则公司应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。所以公司最后还可以出具与你相同岗位的工资证明,以工资证明上的金额标准进行支付。比如现在该公司和你一样的职位是3000元,就可以按3000元标准进行支付。这一点用人单位是强势的。
离职证明只能找原单位办理。建议和原单位说点好话,眼光放远点,早点开始新工作。如果公司想拖官司,能累死你。唉。
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