Question

求：人力资源毕业论文1万字左右！！！

只要是关于人力资源的，随便什么题目都好，但是，最好是09年的！！！要新一点的！！！

要求如下：

毕业设计（论文）装订顺序

1、毕业设计（论文）封皮；
2、毕业设计（论文）评议意见书；
3、毕业设计（论文）任务书；

毕业设计（论文）题目：
一、毕业设计（论文）内容
二、基本要求
三、重点研究问题：
四、主要技术指标：
五、其他需要说明问题

4、开题报告；
一：选题的目的和意义
二：研究的重点内容
三：进度计划
四：指导教师意见

5、中文摘要；
6、毕业设计（论文）目录；
7、毕业设计（论文）正文；
8、参考文献；
9、附录；

好的话，再附送100分~~~！！！！

Answer 1

现代企业中，企业管理者非常重视经营规划、开发规划等，但对人力资源规划的并不是十分完善。有的企业没有人力资源规划，或者将它隐藏在企业整体发展计划中。实际上，公司任何的规划都是由人来完成，我们不重视对企业中人力资源的规划和管理，是难以能完成企业的规划和目标的。

人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，它为下一步整个人力资源管理活动制定了目标、原则和方法。人力资源规划的可靠性直接关系着人力资源管理工作整体的成败。所以，制定好人力资源规划是企业人力资源管理部门的一项非常重要和有意义的工作。