Question

室内设计类的工作面试一般会问哪些问题

Answer 1

　室内设计类的工作面试一般会问如下问题：
1、长期的职业方面的目标是什么?

　　做受顾客欢迎，受业内尊敬的设计师。
　　2、为什么要雇佣?
　　因为专业水平能满足这份工作的要求，个人有热情和信心做好这份工作。另外对薪金的要求并不过分。(应该适当了解行业内薪金水平)
　　3、怎样判断和评估成功的?
　　受顾客欢迎，受业内尊敬。
　　4、认为好的分数意味着较好的学术水平么?为什么?
　　不一定。因为好的分数说明作品受到评分人的肯定。但评分的始终是个体，并不能代表市场的意见。而且每一次的低分数都会是一个有志青年进一步钻研的动力。
　　5、说工作中最重要的两三件事是什么?
　　顾客满意，公司满意，我满意。
　　6、从错误中学到了什么?
　　错误始终是矫正通往成功路线的基础。
　　7、对于这项工作有哪些预见的困难?
　　第一，与客户的沟通，了解客户的诉求或者审美取向;
　　第二，将自己的理念介绍给客户使其了解;
　　第三，与现场监理的合作。
　　8、如果录用将怎样开展工作?
　　首先按部就班，首先了解企业运营的步骤，和程序，
　　对工程队所能达到的工艺进行了解，同时了解目前材料价格情况;
　　依照个人特点，结合公司优势，在实践中确定工作开展方向。

Answer 2

Answer 3

会问你有没有工作经验，画图水平，懂不懂施工工艺和材料。或者还会问你对室内设计的认识和未来前景的构想吧。

Answer 4

补充上面的一点，应该会要求你有自己的设计作品。 来衡量你的水平