如果是专业技术职位是可以的，不是专业技术职位是要测裸眼视力的。具体标准如下：
《公安机关录用人民警察体检项目和标准》第三十八条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医，物证检验与鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语与少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格《公务员录用体检特殊标准（试行）》。
《公务员录用体检通用标准》第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。
扩展资料：
《公安机关录用人民警察体检项目和标准》
第三十九条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
第四十条 影响眼功能的眼睑，睑缘、结膜、泪器疾病，不能录用。
第四十一条 眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，共同性内、外斜视在15度以上者，不能录用。
第四十二条角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，瞳孔变形，运动障碍，不能录用。
第四十三条青光眼，晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病，不能录用。
参考资料：
公安机关录用公务员体检时，检查视力不可以戴眼镜的，测的是裸眼视力。
单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医，物证检验与鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语与少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
拓展资料：公安机关录用公务员眼科要求
第三十九条色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
第四十条 影响眼功能的眼睑，睑缘、结膜、泪器疾病，不能录用。
第四十一条 眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，共同性内、外斜视在15度以上者，不能录用。
第四十二条角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，瞳孔变形，运动障碍，不能录用。
第四十三条青光眼，晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病，不能录用。
公务员录用体检通用标准（试行）
第十九条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。
矫正视力就是戴眼镜时的视力。
公务员录用体检操作手册（试行）
1.4 眼科检查
1.4.1 视力检查 包括裸眼视力和矫正视力。
1）检查方法：采用标准对数视力表（国家标准）进行检查，按5分记录法记录检查结果。按常规先查右眼后查左眼，分别记录右、左眼视力。
视力检查由大视标或酌情从任何一行开始，每个视标辨认时间不应超过5秒，受检者能顺利认出2～3个视标即可指认下一行视标，记录最佳视力，最佳一行必须确认该行中半数以上视标。如果在5 m处不能辨认4.0时，受检者应向视力表走近，根据走近距离（受检者距视力表的距离），对照“视力小数记录折算5分记录对照表”（见附录B）记录视力。如果走近距视力表1 m处仍不能辨认4.0时，则检查指数（CF），检查者伸出不同数目的手指，嘱受检者说明有几个手指，距离从1 m开始，逐渐走近，直到能正确辨认为止，记录为CF/距离，例如CF/30 cm。如果在5 cm处仍不能识别手指，则检查手动（HM），检查者的手在受检者眼前摆动，能识别者记录为HM。如果眼前手动也不能识别，则检查光感（LP），检查者在5 m处用手电筒照射受检眼，测试有无光亮，逐渐走近，有光亮记录为LP/距离，如LP/3 m，无光亮则记录为无光感（NLP）。
裸眼视力达标（4.9以上）者不必再查矫正视力。戴眼镜或隐形眼镜者，可直接检查矫正视力；未戴眼镜者应通过串镜（列镜）检查矫正视力，矫正视力达标即可作出视力合格的结论。
2）注意事项：视力表与受检者之间的距离为5 m，若用反光镜则为2.5 m。也可直接采用2.5 m距离视力表检查。受检者双眼应与视力表5.0行等高。
视力表应安装在光线充足的地方，以自然光线为宜；自然光线不足时，采用人工照明，并保证光线充足、均匀。
视力复查不得超过3次，每次检查后应休息半小时再复查，以当日最后一次为准。
1.4.2 色觉检查 采用标准色觉检查图谱，例如《喻自萍色盲本》或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》等，须由专科护士或医师检查。
应在良好的自然光线下检查，光线不可直接照到图谱上。受检者双眼距离图谱60～80 cm，视线与图谱垂直，辨认每张图片的时间应≤10秒。图片的检查次序随机选择。检查结果应根据所用图谱的规定评定。
