Question

关于工伤事故相关的赔偿问题请权威人士帮忙解答谢谢

我爸爸是家具公司的技术人员，在工作的操作中因为机器本身存在的安全隐患导致受伤（12CM的木条射到肚子里了），导致大肠破裂2处小肠破裂5处，膀胱壁60%划伤，目前在治疗中 ，医生的治疗方案是需要在体外造漏：等大肠在体外恢复完整后即 三个月后进行2次手术，把大肠重新放回肚子内 即可痊愈。
现想在这里寻求：精通工伤赔偿方面的法律专家们帮忙分析解答一下：
1.我老爸的医疗费用应该由谁来负责。
2.我老爸原来在单位自己缴纳的意外伤亡保险如果理赔的话，赔偿的资金是不是应该归我老爸个人所有？ 应该怎么办理？
3.我老爸住院期间的工资待遇 ，是不是应该照常有单位发放呢？（单位是私营企业）
4.我老爸现已出院在家休养，但想知道在医院住院期间，家属陪护是否应该有护理费用啊？ 应该怎么计算？ （因是我哥哥照顾的，从而影响了他的正常收入，哥哥是做个体生意的，在法律上应该准备什么资料来计算这些费用呢？请详细告知）
5.关于我老爸所受到的工伤的理赔，在法律上有什么依据可以来维护个人的权利？ 单位如果不欲赔偿的话，我们应该如果保护自己。（因为老爸在单位的合同已经到期，单位没有继续续签，但还照常上班。）
以上麻烦了，如果方便的话可以帮忙回复到我的邮件中：dlshaoyn@yahoo.com.cn 谢谢！ 我愿意拿出50分来感谢帮助我的好心朋友们！

Answer 1

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、在你的问题中我没有看到你把父亲申请工伤认定的内容。你爸爸的当务之急就是必须要求你爸爸的单位给你爸爸申请工伤认定。如果他们不给你爸爸申请的话，你们可以自己在受伤起一年内去当地劳动部门工伤认定机构进行工伤认定申请。一旦工伤认定下来，才可以享受工伤保险待遇的。

2、如果工伤认定下来了，你爸爸的医疗费由工伤保险基金来承担。如果你爸爸的单位未给你爸爸办理工伤保险的，费用由你爸爸的单位承担。

3、根据我国的工伤保险条例，职工工伤的，有大约不超过一年的停工留薪期，这段时间的工资是可以要求单位照常发放的。这里的单位不论是国有还是私营都应如此。

4、单位赔偿的，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及精神损害抚慰金。因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
是否伤残，你父亲在康复后要做劳动能力鉴定来确定的。

5、单位不承担以上赔偿的，你们可以提起劳动争议仲裁来要求他们承担。裁决后你们还可以申请法院强制执行这个裁决。

6、劳动争议仲裁案件是比较繁琐的，会牵扯许多诸如证明劳动关系，证明实际劳动时间等比较难以取证的事实，建议你可以在当地聘请一位律师，可以根据你的实际情况，并结合你提供的现实证据，对你进行具体的帮助和指导。

希望我的回答可以帮到你！