领导常让你加班,把同事的活给你干,同事不高兴,你怎么处理

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求高手解答下题
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匿名用户
2009-09-06
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领导让我做该是同事做的事情,表明了领导对我的信任,但处理好与同事的关系也很重要。我将从以下几个方面解决。

第一,主动跟同事交流,告诉他并不是领导不信任他,而是领导觉得这样的工作我比较熟悉,会更加胜任。消除同事的误解。
第二,向领导建议同事跟自己一起做该工作,这样同事可以有机会熟悉类似的工作,有助于团结。
第三,两个人一起工作时,要热情的帮助同事,在两个人的共同努力下把工作做好。
第四,因为工作完成出色,受到领导表扬时,要向领导说明同事在该工作中付出了很多的心血。

总之,良好的人际关系是一切工作的基础,要妥善处理好与同事的关系,以工作为重,大局为重,多团结,只有这样,才能更好的在工作中相互合作,为单位发展作出贡献。
zhou28000
2009-09-05 · TA获得超过1284个赞
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这个现象可能有2种情况:
1、你将被重用
2、领导做事情找麻烦
个人意见,在做好本职工作的情况下,领导安排的工作也是工作的一部分也要做好,多事情,少说话,特别不要说同事什么事情!相信你会做好的!
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一丝曙光照大地
2009-09-05 · TA获得超过3847个赞
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上面这个回答你问题的人,一看他就是那种:

事不关己,高高挂起,

各人自扫门前雪的那种人,

做人要低调,做事要高调,

你好不容易有这个机会,让别人发现你,

更何况,吃亏就是占便宜

做人,不要太奸,往往憨厚,才是一种另类的奸

一切的一切,领导心里有数,你总会得到好处的

做人别只看眼前

不过你可以适当的给你的领导谈谈心,开玩笑的说说这事
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荣子荣子
2009-09-05 · TA获得超过2.9万个赞
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这就说明你和领导的关系确实比较好, 目前你的同事是比不了你的。

这也是很无奈的事情。服从领导分配是天职。你不能说,我不干了,让某某同事来干吧,那你的饭碗还要不要呀。

而且,你的同事能力也一定不如你,领导用你比较顺手和放心。这和你们平时工作态度和能力有一定的关系。

关键是怎么和这个同事搞好关系,因为他的内心肯定是不爽的。甚至会嫉妒你。你的工资因为加班还会比他高。
还可能在你们接触当中,他会时不时甩出一些闲话来呢。让你听着很不是滋味。

但是这不是你的错,是领导安排的结果。你要努力工作,让你的领导更加的信任你,这个社会对不行的人都要淘汰的。
只要你能利用这些优势,你离飞黄腾达不会太远。

最后,祝福你。再见。
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百度网友f6ea34931
2009-09-05 · TA获得超过880个赞
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好好开导同事啊,装可怜,说自己无辜加班都可怜之类的
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