交通运输(铁路)专业的就业趋势 20
在此向前辈们打探一下,本专业的就业主要面向哪些单位。什么岗位具有发展前途。全国哪些铁路局的运营效率好待遇好?非常谢谢你的回答。...
在此向前辈们打探一下,本专业的就业主要面向哪些单位。什么岗位具有发展前途。全国哪些铁路局的运营效率好待遇好?
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一 设计院
1:铁路建筑业的前途,学过交通运输的同学都是知道的,一条铁路建成,一般使用年限是100年左右,铁路建设不可能无限制进行下去,根据国家的战略规划中的铁路里程在2020
要达到适当超前的水平,那些说还有20年光景的基本上是胡说,也就是说2020年以后铁路工程数量就会急剧减少,由于金融危机的发生,国家加快了投资,那么这个时间可能会提
前4年左右。到那个时候铁路设计院可能会面临着没有工程没有活干的局面 那时就很尴尬了说不定就得下岗。 因为我们运输学子去设计院只能做站场之类的工作 不能像土木那样
很广乏的还可以做其他的工作。能不能转行做公路呢?咨询一个运输的老师,老师说公路和铁路建设时一样的也会在不久的将来走下坡路的,这个趋势不可逆转。 有的人说西部铁
路网密度那么低,还有很多项目可以做,的确西部的铁路网密度是低,但是也很西部人口密度较低,经济实力较弱有很大关系,支持西部发展的大的铁路项目的规划已经在2020铁
路中长期发展规划中了。靠西部的市场救铁路建筑业是不现实的。又有人会说高速铁路,磁悬浮技术能不能激起铁路10年后的有一个建设高潮呢?答案也是否,因为国家准备建设
的高速铁路,在2020年前就会建完,这些平均速度达到250公里每小时的铁路基本能够满足中国几十年的运输需求,不可能所有的客运线都用高速铁路替代的,除了一些主干线外,
其他铁路线路建成高速,在经济上是不划算的。磁悬浮的普及,我们这辈子估计看不到了。我的一个同学在在铁一院站场处现在已经感到清闲了,说项目没有以前催的紧了,但是
工资也下降了。如果不加班,不出差的话工资也就2000。当然以后在非洲和中亚这样动荡的地区还能捞到一些项目,相信大家都不愿意去的。选择一个行业最好避免在它最高峰的
情况进入,一个行业最高峰也就意味着今后它要走下坡路了,这是历史的规律,20年前铁路行业全国工资最高,但是铁路改革停滞,体系臃肿,近十年铁路工资已经低于社会平均水
平,这两年铁路工资又有向上的趋势。10年前到2008年前电力行业最赚钱,这两年用电量增幅下降,煤炭价格上升,新能源产业的兴起,使得电力行业平均工资这两年迅速下降到
社会平均水品附近,当然核电除外。所以在选择一个行业的时候不能只看眼前,而应该有一定的前瞻性,从现在看来铁路建筑业业绩的下降是历史趋势的必然。我国的城镇化和工
业化在20年内将会完成,而铁路运输的大规模建设在10年内或更短的时间将会完成,在美国铁路好多年一条都没有建过,中国的情况不同,估计大规模建设之后,会有零星的小项
目。
2:铁路设计院的工作特点:运输学院去设计院的一般都要长期出差,一般一年又一半时间都在外地。很多地方都是野外。不光是取回数据进行设计,很多时候都要和建筑单位一起
工作,有点像监工,因此很难拥有比较幸福的家庭生活。而且干到头最多是个所长,一般一百多个人出一个,因为不是核心技术,考什么建筑师啊之类的基本不可能。也就是说去
了设计院后工资涨的空间不大。
3:铁路建筑设计行业的竞争:这两年铁路建筑业的竞争正在加强,原来有铁1,2,3,4 四个主要的设计院,这两年的又有很多中型和小型的设计院相继成立,如中铁咨询,铁五
院,中铁上海设计院,中交铁路设计院,南昌铁路设计院等。竞争已经很激烈,现在连民营小企业的铁路项目也开始有设计院争标了。当然在现在铁路投资以每年40%的速度增长的
时候,市场能够承担这么多设计院共同生存,但是以后呢?这种增长速度是不可能长时间维持的。
二 铁路局与交通局
1:铁路局的发展前景,因为本人在铁路局也工作过一段时间后来读的研,对铁路局的情况还是比较了解,全国铁路局东北局比较穷。其他局的效益还可以,但是养了很多闲人,加
上没有对运输产品的定价权,以及过多的社会责任,导致工资较低,本科生去一半1年到两年能定一般干部身份,但是没有干部岗位,所以工作比较辛苦,怨声载道。但是铁路局这
些年的工资是有提高的,原来普通职工只有1500左右,现在是2000,一般干部现在是3000. 随着国家对跌路行业的改革,铁路行业又会迎来有一个春天,制约铁路经济效益的无非
是两个原因,一,没有自己独立的财权,大部分的运输收入要交给铁道部,而铁道部有用从铁路局手里扣得钱去建设新的铁路,这个过程2020年就能基本结束,是因为2020年中国的
铁路就会略微供过于求,还因为国家在逐步放开铁路行业的投资权,铁路行业的融资模式将会改变。二,机构庞大,铁路系统拥有两百万的职工,而美国只有几十万人,所以在美
国一个铁路工人的工资要比一般的大学教授高,基本是社会平均工资的三倍。铁路系统拥有自己的学校,医院,警察,法院,学校和医院已经划归地方政府了,今年是铁路给这些
学校医院发放工资的最后一年,铁路公检法划归地方的改革规划也已经通过,地方政府将会接受。铁路将会甩掉这些包袱。随着铁路技术装备的提升,人员是完全可以减少到现在
的一半的。中国对铁路运输的依赖百年内不会有根本的改变。一旦公司制改革成功,铁路局又会是一个吸引人的地方。如果这2020年前时铁路建设的天线,那么以后就是铁路运营
的天下了,有了完善的路网,铁路运营的前途会更加光明。
2:交大学子在铁路局的发展:
铁路不同单位待遇差距也是很大的,铁路局的单位基本可以分为局机关,站段机关,一线工人,一线工人众所周知是最辛苦钱最少的,正式职工一般一个月2000左右。站段机
关工作像公务员,工作环境和一般地市公务员环境相当。在这里工作,一般科员工资3000。工作时间固定比较清闲。局机关,这里的科员一般一个月5000以上,有的局普通科员工
资就在10万一年,工作清闲,工作时间固定,权力大,局机关建筑一般不比当地各大银行分行差,工作环境堪比部级单位。希望大家了解铁路机关一般的工作时间也是周一到周五
,除个别科室外。
这两年本科生去铁路局的越来越多了,本科的竞争力越来越弱了,交大的本科去了,只要你好好的工作一般两年后在站段机关混个科员问题不大。进局机关基本不可能。这两
年研究生在铁路局还是受到重视的一般干几年都能混个副科当当。进局机关很有希望,但不是绝对的。有的研究生一去就是局机关。但是北京局例外。很多铁路局对研究生有分房
政策。
3:各个地方的交通局:地方的交通局是一个有权的政府职能部门。对其不够了解,但应该还不错。
1:铁路建筑业的前途,学过交通运输的同学都是知道的,一条铁路建成,一般使用年限是100年左右,铁路建设不可能无限制进行下去,根据国家的战略规划中的铁路里程在2020
要达到适当超前的水平,那些说还有20年光景的基本上是胡说,也就是说2020年以后铁路工程数量就会急剧减少,由于金融危机的发生,国家加快了投资,那么这个时间可能会提
前4年左右。到那个时候铁路设计院可能会面临着没有工程没有活干的局面 那时就很尴尬了说不定就得下岗。 因为我们运输学子去设计院只能做站场之类的工作 不能像土木那样
很广乏的还可以做其他的工作。能不能转行做公路呢?咨询一个运输的老师,老师说公路和铁路建设时一样的也会在不久的将来走下坡路的,这个趋势不可逆转。 有的人说西部铁
路网密度那么低,还有很多项目可以做,的确西部的铁路网密度是低,但是也很西部人口密度较低,经济实力较弱有很大关系,支持西部发展的大的铁路项目的规划已经在2020铁
路中长期发展规划中了。靠西部的市场救铁路建筑业是不现实的。又有人会说高速铁路,磁悬浮技术能不能激起铁路10年后的有一个建设高潮呢?答案也是否,因为国家准备建设
的高速铁路,在2020年前就会建完,这些平均速度达到250公里每小时的铁路基本能够满足中国几十年的运输需求,不可能所有的客运线都用高速铁路替代的,除了一些主干线外,
其他铁路线路建成高速,在经济上是不划算的。磁悬浮的普及,我们这辈子估计看不到了。我的一个同学在在铁一院站场处现在已经感到清闲了,说项目没有以前催的紧了,但是
工资也下降了。如果不加班,不出差的话工资也就2000。当然以后在非洲和中亚这样动荡的地区还能捞到一些项目,相信大家都不愿意去的。选择一个行业最好避免在它最高峰的
情况进入,一个行业最高峰也就意味着今后它要走下坡路了,这是历史的规律,20年前铁路行业全国工资最高,但是铁路改革停滞,体系臃肿,近十年铁路工资已经低于社会平均水
平,这两年铁路工资又有向上的趋势。10年前到2008年前电力行业最赚钱,这两年用电量增幅下降,煤炭价格上升,新能源产业的兴起,使得电力行业平均工资这两年迅速下降到
社会平均水品附近,当然核电除外。所以在选择一个行业的时候不能只看眼前,而应该有一定的前瞻性,从现在看来铁路建筑业业绩的下降是历史趋势的必然。我国的城镇化和工
业化在20年内将会完成,而铁路运输的大规模建设在10年内或更短的时间将会完成,在美国铁路好多年一条都没有建过,中国的情况不同,估计大规模建设之后,会有零星的小项
目。
2:铁路设计院的工作特点:运输学院去设计院的一般都要长期出差,一般一年又一半时间都在外地。很多地方都是野外。不光是取回数据进行设计,很多时候都要和建筑单位一起
工作,有点像监工,因此很难拥有比较幸福的家庭生活。而且干到头最多是个所长,一般一百多个人出一个,因为不是核心技术,考什么建筑师啊之类的基本不可能。也就是说去
了设计院后工资涨的空间不大。
3:铁路建筑设计行业的竞争:这两年铁路建筑业的竞争正在加强,原来有铁1,2,3,4 四个主要的设计院,这两年的又有很多中型和小型的设计院相继成立,如中铁咨询,铁五
院,中铁上海设计院,中交铁路设计院,南昌铁路设计院等。竞争已经很激烈,现在连民营小企业的铁路项目也开始有设计院争标了。当然在现在铁路投资以每年40%的速度增长的
时候,市场能够承担这么多设计院共同生存,但是以后呢?这种增长速度是不可能长时间维持的。
二 铁路局与交通局
1:铁路局的发展前景,因为本人在铁路局也工作过一段时间后来读的研,对铁路局的情况还是比较了解,全国铁路局东北局比较穷。其他局的效益还可以,但是养了很多闲人,加
上没有对运输产品的定价权,以及过多的社会责任,导致工资较低,本科生去一半1年到两年能定一般干部身份,但是没有干部岗位,所以工作比较辛苦,怨声载道。但是铁路局这
些年的工资是有提高的,原来普通职工只有1500左右,现在是2000,一般干部现在是3000. 随着国家对跌路行业的改革,铁路行业又会迎来有一个春天,制约铁路经济效益的无非
是两个原因,一,没有自己独立的财权,大部分的运输收入要交给铁道部,而铁道部有用从铁路局手里扣得钱去建设新的铁路,这个过程2020年就能基本结束,是因为2020年中国的
铁路就会略微供过于求,还因为国家在逐步放开铁路行业的投资权,铁路行业的融资模式将会改变。二,机构庞大,铁路系统拥有两百万的职工,而美国只有几十万人,所以在美
国一个铁路工人的工资要比一般的大学教授高,基本是社会平均工资的三倍。铁路系统拥有自己的学校,医院,警察,法院,学校和医院已经划归地方政府了,今年是铁路给这些
学校医院发放工资的最后一年,铁路公检法划归地方的改革规划也已经通过,地方政府将会接受。铁路将会甩掉这些包袱。随着铁路技术装备的提升,人员是完全可以减少到现在
的一半的。中国对铁路运输的依赖百年内不会有根本的改变。一旦公司制改革成功,铁路局又会是一个吸引人的地方。如果这2020年前时铁路建设的天线,那么以后就是铁路运营
的天下了,有了完善的路网,铁路运营的前途会更加光明。
2:交大学子在铁路局的发展:
铁路不同单位待遇差距也是很大的,铁路局的单位基本可以分为局机关,站段机关,一线工人,一线工人众所周知是最辛苦钱最少的,正式职工一般一个月2000左右。站段机
关工作像公务员,工作环境和一般地市公务员环境相当。在这里工作,一般科员工资3000。工作时间固定比较清闲。局机关,这里的科员一般一个月5000以上,有的局普通科员工
资就在10万一年,工作清闲,工作时间固定,权力大,局机关建筑一般不比当地各大银行分行差,工作环境堪比部级单位。希望大家了解铁路机关一般的工作时间也是周一到周五
,除个别科室外。
这两年本科生去铁路局的越来越多了,本科的竞争力越来越弱了,交大的本科去了,只要你好好的工作一般两年后在站段机关混个科员问题不大。进局机关基本不可能。这两
年研究生在铁路局还是受到重视的一般干几年都能混个副科当当。进局机关很有希望,但不是绝对的。有的研究生一去就是局机关。但是北京局例外。很多铁路局对研究生有分房
政策。
3:各个地方的交通局:地方的交通局是一个有权的政府职能部门。对其不够了解,但应该还不错。
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