Question

劳动合同解约问题，和公司签了五年合同，现在已经工作两年，想解约怎么办？急切！！！

我和公司签了五年合同，现在工作已满两年，想解约，并且同意赔偿违约金额，但是辞呈交上去三个月了，公司一直拖着，不给办理，打电话过去问，公司说不行你就提请仲裁啊！态度很是不好。这个怎么办啊？另外，我现在想参加考研，这个要是还办不了，我十月份可以报名考研吗？

Answer 1

　　可以与公司协商一致或者提前30天书面通知公司解除合同。
　　与公司订立了五年劳动合同，已经履行两年，公司并无法定过错，劳动者解除合同有两种途径：
　　一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向公司申请辞职，经公司批准解除合同。
　　二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知公司解除合同，无需公司批准，30天期满，公司应当结清工资，办理解除合同手续。

Answer 2

广东胡律师：

你如果不是《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。也只有这两种情况辞职要交违约金。

那你不需要缴纳违约金，你直接上劳动局监察大队举报投诉要求解除劳动合同。

Answer 3

《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你可以直接离开公司。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。据此，你可以到劳动行政部门投诉。

Answer 4

1.根据劳动合同法的规定，劳动者主动辞职的，用人单位无需支付劳动者经济赔偿金；
2.如果你实在要离职，可以书面通知的形式提前一个月通知用人单位，解除劳动关系。

Answer 5

只要以书面形式提前30天提出辞职 到时候就可以走了 不用任何人批准 违约金只在存在培训，或有保密协议和竞业限制的协议才会产生 除此之外没有违约金