Question

这个劳动仲裁该怎么办

我于2009年3月1日开始在公司上班，约定了三个月的试用期（后来合同中也写明为三个月的试用期），其

中试用期工资为4500元，转正后工资为5000元，另外每月报销电话费（不超过300元，但是合同中没有写

出）
直到6月份公司才与我签订劳动合同，且期限为2009年3月1日-2010年3月1日，另外合同中没有写明具体的

薪酬
公司给我交公积金和社保的标准是只有2000元的基本工资
7月2日，公司口头通知我不用上班了，且拒绝支付经济赔偿金，还扣了我6月份工资的20%（1000元）
我到海淀区社保局投诉后，公司又改口说继续聘用我，但是要调整岗位，工资变为1000元，还要重新签订

劳动合同，调整工资的事情被我拒绝了，然后经理就出差了
期间没有人与我交接工作，所以我只能继续上班，其他的公司知道情况后也同我联系，希望我加盟，经理

知道后就给别的公司打电话，威胁要起诉对方，同时继续威胁我，说自己好好研究了劳动法，找到了很多

规避的方法，要让我几年之内都不能找工作。
7月24日，公司突然通知我被开除，并且出具一份除名通知。
我当时提出仲裁的要求是：
1，解除劳动合同经济补偿金2500元
2，5~6月手机费300元
3，六月份拖欠的工资加双倍工资补偿（因为劳动合同在6月份才签订）共计15000元
在提交证据的时候又补充了以下内容：
4，支付7月份至23日的工资3750元
5，支付4，5月份工资差额1000元
6，补齐到7月份的保险
直到8月11日劳动仲裁开庭，北京市海淀区劳动仲裁委员会的仲裁员李众首先问我是否愿意取消双倍的经

济补偿，我说可以（因为没有证据，合同虽然在6月4日签订，但是上面的日期写的是3月2日）
划掉15000元以后，我问他那6月扣掉的1000元怎么办，他说划掉了没有办法，让我重新走一遍程序
而且说我提交证据的时候补充的部分没有提交书面说明，也要重新申诉，而我当时提交的时候特意问了劳

动仲裁委员会的咨询律师，他执意不让我写书面说明，说没有必要！
直到今天我才拿到裁决书（9月8日），驳回了我的所有要求，理由是我不能提出证据反驳公司举出的假证

据（考勤表）
考勤表就是公司的前台自己手写的，上面没有任何人的签名，我在出庭的时候已经反驳过了
现在我可以到法院去起诉么，我是今天才受到快递签字的，另外裁决书上面的日期是8月21日
目前我在一家不错的单位上班，月薪涨到8000了，就是比较咽不下这口气，我该怎么处理呢
而且仲裁员李众说我的保险问题他们不受理（说我属于外地城镇户口），怎么办
合同里面没有写明工资数额，但是第一次开庭的时候公司已经承认5000每月这一点了
下面是仲裁书的内容
本委认为：公司主张本人违反劳动纪律，经常迟到，累计旷工，其公司同本人解除劳动合同。公司就其主张提交了《关于的除名通告》及《考勤表》。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，本人对公司提交的《考勤表》不予认可，但未提交足以反驳该《考勤表》的证据，故本委对公司的主张予以采信。本人要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金的请求，依据不足，本委不予支持。
现裁决如下：驳回申请请求

目前如何去海淀区人民法院提起诉讼呢，流程是怎样的

Answer 1

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

Answer 2

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

你的问题其实很简单。劳动争议仲裁程序既不同于普通的仲裁程序，有更不同于诉讼程序，过程没有这两个程序那么严谨。所以出现这样的情况是比较正常的。从实务来看，虽然劳动争议法律规定必须提起劳动争议仲裁，但是仲裁之后的诉讼程序也仿佛是必不可少的了。所以，建议你如果不服的话，可以聘请律师进行诉讼来维护你的合法权益。
至于你说的对方的那份手写考勤表，没有盖章的话你完全可以对其真实性持异议。
另外，我个人的意见，不管是走诉讼还是走仲裁，都要付出一定的成本和代价，还要承担一定的诉讼风险。鉴于你已经获得了一份比较不错的收入，工作很稳定，以前的损失额又不是特别大，可以考虑是不是能够调解或者干脆抱一个放开的态度。毕竟有时候，说句实在话，争口气的同时自己难免也受到伤害。

当然，仅供参考。
希望我的回答可以帮到你！

Answer 3

首先，要先问你一句，你在新公司工作，要是去打官司的话，对方会给你假期吗？

如果新公司的老板很开明，不会怪你，那就好。
如果请假是要扣工资的，那你可要想清楚，就算胜诉了，这被扣的钱是不会赔给你的。再就是看对方能赔给你多少了，打官司可不是一天两天就能打完的，你现在月薪8000，缺勤几天可损失不少。要是有全勤奖的话，也没了。这还没算打官司的律师费。

你要自己想清楚

Answer 4

劳动仲裁这帮王八蛋，已被公司收买了，他们经常不办人事，和公司勾结一起坑害劳动者。无耻之极。大连开发区的劳动仲裁也是这德行。
建议你到法院起诉，上法院后，举证责任在公司。但小心法官也会被收买，就看你公司的实力了。

Answer 5

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