Question

后天要去SGS面试，一般面试过程是怎样的呀？会有哪些面试题呀？

Answer 1

SGS的面试还是满简单的。
　　第一轮是人事的基本测验。
　　填写求职登记表，然后就是笔试测验。
　　笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。
　　常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。
　　比如，比较几个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。
　　英语测验：有完形填空和中英文互译。
　　三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来。
　　然后，提交给人事部，等待中。
　　
　　在这其中，我留意了下SGS的面试记录。
　　每项都有详细的评分：
　　1）仪表仪容：1-5分不等
　　2）言行举止：1-5分不等
　　3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分
　　4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，然后面试官评分
　　5）个性特征：优缺点等等，面试官评分
　　6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分
　　。。。。。。

Answer 2

2009年8月11日，我去面试了，先填表，一些基本信息，表的最后面是中英文翻译，各三个题。面试一般考察专业技能，并到实验室实地考试专业问题，我是由学校的一个教授进行面试的，结论是实践经验比较丰富。没有录取的原因是英语文盲。

Answer 3

2009年8月11日，我去面试了，先填表，一些基本信息，表的最后面是中英文翻译，各三个题。面试一般考察专业技能，并到实验室实地考试专业问题，我是由学校的一个教授进行面试的，结论是实践经验比较丰富。没有录取的原因是英语文盲。

Answer 4

英语作答 有中译英 英译中 做好试卷 然后就是面试了 最好表现出对自己面试的岗位专业点 就基本OK了

Answer 5

SGS的面试还是满简单的。
　　第一轮是人事的基本测验。
　　填写求职登记表，然后就是笔试测验。
　　笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。
　　常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。
　　比如，比较几个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。
　　英语测验：有完形填空和中英文互译。
　　三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来