新劳动法关于试用期的规定
请问：试用期规定为3个月，现在试用期满了，公司决定辞退劳动者，这样劳动者可不可以申请赔偿？不要抄劳动法内容，谢谢~...
请问：
试用期规定为3个月，现在试用期满了，公司决定辞退劳动者，这样劳动者可不可以申请赔偿？
不要抄劳动法内容，谢谢~ 展开
试用期规定为3个月，现在试用期满了，公司决定辞退劳动者，这样劳动者可不可以申请赔偿？
不要抄劳动法内容，谢谢~ 展开
2个回答
展开全部
试用期内单位如果提前3日通知，是可以解除合同的，也无需支付赔偿的。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
孔业莹
2025-08-08 广告
在101+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩...
点击进入详情页
本回答由孔业莹提供
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
