Question

有谁知道保险公司行政内勤是做什么的，工资状况，可以做吗？有前途吗

有谁知道保险公司行政内勤是做什么的，工资状况，可以做吗？有前途吗

Answer 1

保险公司的行政内勤和一般公司的行政内勤是没太大区别的，工作、工资都差不多吧，刚去的也不会太多，至于前途嘛，人寿保险公司是法律规定不许倒闭的，所以你做事认真，不犯什么大错误的话可以做一辈子，除非你不想做了，时间久了，工资和职位的提升也是有的。是否有前途看你对有前途工作的标准了。
一楼的朋友有点激动了吧，保险代理人也有它的优势，就高提成这一点别的工作是没法比的。做代理人的一年赚百八十万的也有，赚不到钱的也有，看这个人是否认真在做，是否适合做销售工作，高提成是因为保险公司让代理人承担了自己的营业成本，代理关系其实是双方的合作关系，而不是雇佣关系，这份工作就是这样的，做之前就应该了解清楚了。不过你说的那种情况也存在，有人打着公司的旗号招内勤，其实是招代理人，这个自己提高警惕就可以了。

Answer 2

无论保险公司打着什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。

只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。