交通肇事赔偿
我开单位车辆办公事八一过斑马线行人撞伤（我没超速，正常行驶，也没违章，交警罚我50元说不文明驾驶）现在家属和单位达成和解了（单位并没让我参与，单位说不让我拿钱让我今后好好...
我开单位车辆办公事八一过斑马线行人撞伤（我没超速，正常行驶，也没违章，交警罚我50元说不文明驾驶）现在家属和单位达成和解了（单位并没让我参与，单位说不让我拿钱让我今后好好干）等事情彻底一结束，单位突然向我要一万元费用，而且把我开除了，单位这样做何不合理，一万元应该给吗，懂法律的朋友帮助我解答一下谢谢
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《民法通则》
第一百二十一条 国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵
犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
因此如果你确实因履行职务而肇事，应当由单位进行赔偿。如果单位向你索要的一万元并不是以企业内部的规章制度为依据，那么单位无权向你索要。况且，企业内部的制度不能违反法律法规的规定。
第一百二十一条 国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵
犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
因此如果你确实因履行职务而肇事，应当由单位进行赔偿。如果单位向你索要的一万元并不是以企业内部的规章制度为依据，那么单位无权向你索要。况且，企业内部的制度不能违反法律法规的规定。
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单位是可以向你追偿的，看来人撞的不厉害，一般情况下因公事单位是不能追偿的，但是如果本人有故意或重大过失就要负责的，发生交通肇事是重大过失。不知道和解给了对方多少钱。
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不用，很明显你的无过失行为要付的责任是与家属的责任，单位这样的做法不合法！
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