
平安综合开拓部内勤和综拓专员哪个好?? 10
我现在有两个岗位可以选择,从长远的角度说,做专员好呢还是做综拓的管理岗内勤好啊??我想问的是从长远的发展来看,长远来看当然是想往管理岗上发展,哪个更有前途,机会更大一些,...
我现在有两个岗位可以选择,从长远的角度说,做专员好呢还是做综拓的管理岗内勤好啊??
我想问的是从长远的发展来看,长远来看当然是想往管理岗上发展,哪个更有前途,机会更大一些,作为一个年轻男人,稳定的考虑还是可以往后放放的,主要是从长远的发展来看,唉,说实话,我也拿不准希望大家给点建议。 展开
我想问的是从长远的发展来看,长远来看当然是想往管理岗上发展,哪个更有前途,机会更大一些,作为一个年轻男人,稳定的考虑还是可以往后放放的,主要是从长远的发展来看,唉,说实话,我也拿不准希望大家给点建议。 展开
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从稳定来看,内勤当然更好了,而专员应该是业务员,压力很大的,但相对的,如果业务做得好,业务员的工资上涨空间更大,看你自己对职业生涯的规划了
那建议你先做内勤,然后走培训的路,每一个保险公司对这样的人才需要都很大,即使你离开了现在的公司,以后也不愁找不到饭吃,相对业务员不仅压力大,收入不稳定.况且现在保险也不好做
那建议你先做内勤,然后走培训的路,每一个保险公司对这样的人才需要都很大,即使你离开了现在的公司,以后也不愁找不到饭吃,相对业务员不仅压力大,收入不稳定.况且现在保险也不好做
2009-09-15 · 知道合伙人金融证券行家

知道合伙人金融证券行家
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历任培训讲师、营销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险
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名称换了,实际上是换汤不换药,还是业务员。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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都干啥说一下
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