Question

单位申请工伤认定，具体工伤认定流程是怎样的？

Answer 1

李先奇律师解答：你好，很高兴为你解答“单位申请工伤认定，具体工伤认定流程是怎样的”这个问题。一、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：受伤职工身份情况；用工单位的大致情况；何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；工作岗位及相关职责；工资报酬及培训情况；劳动保护及相关防护措施；发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；受伤职工家庭成员及大致情况；受伤职工本人的要求及期望。二、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。三、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容：用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间；工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款；与目击证人取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录。四、仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。