扣工资的百分之二十是全额还是底工资
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扣工资20%扣的是全额工资，不是扣保底工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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2014-04-23 · 知道合伙人生活技巧行家
快乐鱼322
知道合伙人生活技巧行家
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从74-81年在林场工作，82-92年在林业局工作，92年后至现在，任本公司总经理职务，兼任梅州市钓鱼协会会长。
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正确理解应是底工资，因为全部工资里，包含有大多各种补助，这么补助不能算作工资。
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底工资，也叫基本工资 ~全额是包括奖金等 所以工资百分之二十 就是基本工资 也就是底工资
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你说的是交个人所得税的吗？
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