员工辞职,老板不批还不给工资怎么办?
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出辞职,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等...
我在去年(09年)7月18日到公司上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板提出辞职,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新员工替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到工资。因为我们工资是后一个月发放的。如果再去提辞职的事,肯定也是同样的结果(等招到新员工再走),可是我实在不想在这儿上班了。哪位能教教我怎么办?
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22个回答
2022-08-24 · 专注法律知识咨询,有事问一问
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向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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你好
你提着三十天书面申请就可以离职,如果单位有过错,如不及时足额支付工资,不交社保,你随时可以解除合同,并要求补偿。其他情况得协商解除。
你提着三十天书面申请就可以离职,如果单位有过错,如不及时足额支付工资,不交社保,你随时可以解除合同,并要求补偿。其他情况得协商解除。
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2020-07-14 · 专业律师咨询在线解答
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如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
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2013-10-31
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如果你是按照公司正常流程辞职那就是他的不对,可以起诉他
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