会计中的计提和预提是什么意思?有什么区别?
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会计中的计提意思是计算并提取金额。计提是基于已经发生的情况,如,本月发生的收入已经有了确定的金额,月末按实际收入金额计算提取营业税及附加;上月人员的考勤和其他薪资资料已经有了,已经能知道本期的工资是多少了,在此基础上计提的实际的应该发生的数等等。因此,计提重在计,即有实际根据,可以计算,费用属于本期,计算出来,提在期。
会计中的预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,但同时这个数又与现在有关联,比如,修理费用,它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,故在费用实际发生前,把它预提出来,合理计入费用应承担期。重在预字,有理由相信它会发生,但不能确切地知道数额,无法计算,但费用应该由本期到费用实际发生期间承担,故预先提出来,计入相应期。
账户性质不同,但都是为了把费用分期,计提是按将销售收入计提印花税、水利基金之类,本月提下月就要付的,计提的基础确定,预提是象租金类,每个月预先提出,一年付一次,有预估的成份。
会计中的预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,但同时这个数又与现在有关联,比如,修理费用,它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,故在费用实际发生前,把它预提出来,合理计入费用应承担期。重在预字,有理由相信它会发生,但不能确切地知道数额,无法计算,但费用应该由本期到费用实际发生期间承担,故预先提出来,计入相应期。
账户性质不同,但都是为了把费用分期,计提是按将销售收入计提印花税、水利基金之类,本月提下月就要付的,计提的基础确定,预提是象租金类,每个月预先提出,一年付一次,有预估的成份。
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计提是基于实在的情况,
比如上月人员的考勤和其他薪资资料已经有了,
已经能知道本期的工资是多少了,
在此基础上计提的实际的应该发生的数。可以这样理解,计提重在“
计”,即有实际根据,可以计算,费用属于本期,计算出来,
提在期。
预提是基于知道某种费用会发生,但不能确切发生数,
但同时这个数又与现在有关联,比如,修理费用,
它是因为现在使用设备而造成设备将来要修理,为体现权责发生制,
故在费用实际发生前,把它预提出来,合理计入费用应承担期。
重在“预”字,有理由相信它会发生,但不能确切地知道数额,
无法计算,但费用应该由本期到费用实际发生期间承担,故“预先”
提出来,计入相应期。
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