Question

我单位常年实行的是四班三运转的工作制度，周六周日是否应该享受劳动法规定的百分之200的工资？

单位不给百分之200的工资，也不让调休，请问这些符合劳动法吗？

Answer 1

主要看你和单位订立的合同规定怎样的公示制度，如果是不定时或者综合工作时，休息日得不到加班费，如果是标准工作时可以要求支付加班费。