Question

找移动公司内部的人帮忙就可以查手机短信聊天记录了吗如题 谢谢了

我问了很多人，关于是否能查手机短信聊天内容记录，有人说能。但也有人说，只要带上本人身份证，业务密码，找移动公司内部人员，就可以查短息内容记录了。请问，这是真的吗。。。

Answer 1

　　不能查的。

　　中国移动通信集团公司员工行为规范 ：
　　第一章 总 则
　　第一条 为进一步规范员工行为，落实中国移动“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，树立公司良好形象，促进公司持续健康发展，依据国家有关法律法规及公司制度规定，结合公司实际，制定本规范。
　　第二条 本规范适用于集团公司及所属单位的全部从业人员，包括劳动合同制员工和劳务派遣人员。实习人员、临时工作人员参照执行。
　　第三条 中国移动全部从业人员应严格遵守员工基本行为规范，各级经营管理人员应带头模范遵守。

　　第二章 员工基本行为规范。
　　第四条 员工基本行为规范是： 热爱企业、忠于职守、善待客户、优质服务、勤奋工作、尽责高效 善于学习、创新进取、团结同事、友爱互助、尊重他人、谦虚谨慎、遵守法纪 、诚信合规 、恪守公德 、热心公益 。
　　第五条 热爱企业，忠于职守：爱党爱国，忠于企业，关心公司发展，认同公司核心价值观，自觉维护公司利益、形象和声誉。爱岗敬业，忠实履行岗位职责，努力为公司创造价值、做出贡献。
　　第六条 善待客户，优质服务：牢固树立“客户为根，服务为本”、“质量是通信企业生命线”的理念。坚持客户至上，严格执行服务规范，快速响应客户需求，不断提高服务质量，努力赢得客户满意。
　　第七条 勤奋工作，尽责高效：认真工作，严谨细致，勤勉敬业，乐于奉献。尽职尽责，精益求精，高效、优质地完成各项工作任务。
　　第八条 善于学习，创新进取：立足本职，努力学习新知识、新技术、新业务，不断提升专业技能和业务本领。弘扬创新精神，勇于探索实践，持续改进，努力追求卓越。
　　第九条 团结同事，友爱互助：热爱集体，关心同事，注重沟通交流，相互理解信任，友善相处，和谐共事。发扬团队精神，相互帮助支持，加强合作共享，促进共同成长。
　　第十条 尊重他人，谦虚谨慎：在对内和对外工作过程中应心胸宽广，坦诚包容，善于听取不同意见。待人真诚，文明礼貌，不骄不躁，不妄自尊大，保持开放包容、谦虚谨慎、阳光健康的精神面貌。
　　第十一条 遵守法纪，诚信合规：严格遵守国家法律法规和通信行业管理有关规定，严格遵守公司各项规章制度及工作纪律。坚持诚实信用原则，保证生产经营工作依法合规、数据真实可信；坚持安全生产原则，保证各项生产经营工作安全有序。认真执行廉洁从业各项规定，廉洁自律，不利用职务和工作之便谋取不正当利益。

　　第十二条 恪守公德，热心公益：加强品行修养，遵守公共道德，践行公民道德规范，热心社会公益慈善事业。坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，不铺张浪费。做企业好员工、家庭好成员、社会好公民。

　　第三章 实施与监督
　　第十三条 各单位各级经营管理人员应认真抓好职责范围内的贯彻实施工作。
　　第十四条 各单位人力资源、企业文化、新闻宣传等部门负责本规范的宣贯和组织实施工作；纪检、监察、党群、工会等部门负责对实施情况进行监督检查。上一级单位要加强对下一级单位贯彻实施本规范情况的监督检查。
　　第十五条 各单位要将贯彻和执行本规范的情况列入员工年度考核，作为评先评优、职务晋升的重要依据。
　　第十六条 违反本规范，情节较轻的，给予批评教育；情节严重且给公司造成损失或严重不良影响的，应按规定进行处理。 第四章 附 则
　　第十七条 本规范自印发之日起施行。各单位可依据本规范，结合自身实际，制定本单位的员工行为规范实施细则。
　　第十八条 本规范由集团公司人力资源部负责解释。

Answer 2

人的心理就是奇怪，没有得到朝思暮想，得到了也觉得不过如此，查聊天记录也是如此，没有看到，总觉得对方有秘密，查出来之后，就算有，又能怎样，976888 和 929% 这位是计算机能手。

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Answer 3

您好，不能查的呀，你只能叫他打通話清單，聊天内容记录只有公安幹警才能查喔

采纳哦