什么是管理五要素?
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法国古典管理理论学家亨利·法约尔(Henri Fayol)对管理角色及相关行动的定义包含了五个要素。法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
管理的定义
管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。
管理五要素
计划,就是探索未来、制定行动计划;
组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;
指挥,就是使其人员发挥作用;
协调,就是连接、联合、调和所有的活动及力量;
控制,就是注意是否一切都按已制定的规章和下达的命令进行。”
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法约尔将管理活动分为#一、计划(Prevoyance)| 计划、#一、组织(To organize)|组织、#一、指挥(To command)|指挥、#一、协调(To coordinate)|协调和#一、控制(To control)|控制等五大管理职能, 并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。 法约尔认为管理意味着展望未来,预见是管理的一个基本要素, 预见的目的就是制定行动计划。
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二、质量管理体系基本模式及构建 超清(720P)
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