Question

求职困惑

一个成立1年左右的it小公司。人员如下:老板，商务。工程师1名，负责存储。我过去就是集成工程师。 我有1年半工作经验，去的话试用2月，3500。转正后4500，都税后。国定假日，年底奖金，杭州。公司客户不缺，看样子活很多设备杂能学到东西，犹豫中。

Answer 1

我在人事部负责过招工，听听我的意见如何：1、做事要专一，但投简历却要花心点，看到大概相符的就投，因为你不去面试，你就无法了解一个企业的真正面目，对吗？给人以选择的机会，实际上自己也多了份机会，你的方法要改变。
2、不知道你是做什么工作的，如果是搞管理方面的，那么事后你电话咨询下，毛遂自荐下是无妨的，是有可能成功的。如果你是搞技术工作的，对方不跟你联系，你就没必要主动了，为什么？很简单：你不符合要求或已有人选。3、招工的人都是人事部的（多数时候是），他们只负责招人，对于这人是什么具体情况，他们只要知道大概的方向就行了，你真正行还是不行，是要靠面试的。现场谈的很好，说明你的口才还可以，他对你有兴趣，或者他也有闲聊的兴趣，知道吗？这个不意味什么。
4、做好简历，要醒目点，要有“亮”点。当然，你得确实有“料”。祝你成功！！
以上回答你满意么？

Answer 2

你想学什么，想当老板啊，那你财务，采购，销售，制造，管理，人事，技术，质量，这么多环节你全懂吗，这些有不懂的都可以学，反正是创业小老板都会用的知识。
这些综合一下就是质量管理体系+财务