Question

我是单位的实习生，实习期间工资1800元，但是扣了200的劳务报酬所得税，请问这种情况是正常的吗？

今年五月十二号开始在单位工作，单位是每个月二十八发工资(碰到周末就提前发，比如这次二十七就发了），然后发现实际工资只有1563元，扣除37元水电后还有200元不知道跑哪里去了，实习生没有工资条所以就问了财务的人，财务解释说是扣除了“劳务报酬所得扣税”（麻烦好心人解释一下，因为我真没听说过这个税），（1800-800）*20%=200，但是我觉得不正常，我和单位是存在雇佣与被雇佣的关系的，这个税到底该不该扣除，所以麻烦各位好心人路过看到我这个问题帮忙解释一下，万分感谢！~

Answer 1

你与单位并没有签合同，不属于工资薪金所得，而是应该按劳务报酬所得计算个人所得税。一次劳务报酬不足4000的，扣减800后按20%计算个人所得税。单位的计算没有错。

Answer 2

违法。
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税。
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500