Question

公司可以不为员工保管人事档案吗

我门公司员工的档案都由人才中心保管,公司每年需要支付人才中心存档费.现在老板问公司可以不为员工保管人事档案吗?如不让员工将人事档案转到人才中心的公司存档名下是否会违反相关法律规定?
不让员工将人事档案转到人才中心的公司存档名下是否员工非本人意愿离职后不能享受失业保险. 我们公司是外商独资企业,为员工缴交五险一金不需要档案,只要公司与员工签订劳动合同就能缴交.

Answer 1

一般的公司没有保管人事档案的权利，必须到人事局去申请，手续相当的麻烦，要求相当的多，钱交的也很多，除非你是超大型企业，人员几千上万，否则根本没有必要。
所以，一般的企业都把档案放在人才中心保管。
如果不让员工将人事档案转到人才中心公司的存档名下，你要怎么给员工缴纳三险一金呢？
有的公司让员工自己去办理，把人才中心收的钱转嫁到员工身上，我觉得这样是很缺德的。
要想提高员工的忠诚度，就按劳动法来，有些成本是不可避免的

Answer 2

公司可以通过人事委托的方式把档案放在人才中心或自他有资质的中介公司。

一般非国营的小单位是没有权利保管人事档案的。

此外你领失业保险跟档案是没有关系的。你那个外商独资公司不是不愿意保管档案，而是它根本没有保管员工档案的资格。

Answer 3

不会。法律只规定企业要为员工上5险一金，没规定一定要调档案

Answer 4

可以

Answer 5

不调档也没关系，档案存在个人户口所在地的街道是不用付费的